另一篇文章怎么处理“韩主席的稿子要留着，另一篇文章怎么处理，您给个意见，是一个小学老师发过来的，写的比韩主席那篇稍微好一点。”
“那一篇淘汰。文章水平不够，又不是什么领导职务，这样的文章可以直接淘汰。”尚雪峰说。
“好，明白了。”晏超然说。
“超然，你回去和别人说一下，凡是市里各单位的主要领导署名的稿子，不管水平怎么样，都不能淘汰，而且都要录用到杂志里。”尚雪峰说。
“明白。”晏超然说。
晏超然的确明白了，他太明白了，在征文活动中，甚至是在所有的活动中，一个人的业务水平是一回事，身份地位是另一回事，或者也可以说，身份地位也是一种水平，一个人只要达到了足够高的地位，做什么都是对的。
当然，一般而言，一个人在职业上能达到某种高度，成为或大或小的领导，工作能力应该是比较强的，但能力与职务完全不匹配的人自古就有，而且数量很多。
古代的不用多说，看看明朝一朝的皇帝们都在干什么，就一目了然。
至于现代的例子，晏超然更是亲眼见过，而且不止一个。印象最深刻的是有一次他被借调到另一个单位去，那里的一把手既没有工作能力，也没有领导能力，做事没有计划，朝令夕改，导致工作拖沓，效率极低，然而领导自我感觉还非常良好。
下班以后，晏超然把他明白的事情告诉了高士源和宋达仁，几个人都愤愤不平，但又无可奈何。
后面的日子里，《超古》杂志的邮箱每天都会收到数量不等的稿件，只有少数文章写的很好，多数都是拼凑而成，还有很多稿件是抄的网上的同一篇文章。晏超然见怪不怪了。
十月下旬，省里在烟台组织了一个文化出版方面的培训班，时间是一个星期，实际是五个工作日。《超古》杂志编辑部要派一个人去参加，而且只有一个名额。
周方平年龄大了，对外出学习的事情向来都不热衷。臧雪是局长的千金，让她一个人外出，怕出意外。孙艳是临时工，没资格去。尚雪峰又有一堆事要处理，脱不开身。最合适的人选也就是晏超然了。于是，去烟台培训的机会也就给了他。
能外出培训，晏超然的心情有些矛盾。烟台是著名的海滨城市，他一直想去那里看一看，但始终没有得到机会。
虽然十月下旬已不是到海边旅游的最佳季节，但去看一看总还是可以的。而且举办培训班的地方就是海边的一家酒
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