黄素双手端的水杯，继续说道：“实行住院费用一日清单制、挂牌上岗制。每天住院的病人在药单上签字，没有签字的处方药品不能付钱，病人每天查看医药费清单，一目了然；挂牌上岗便于患者监督医护人员行为，能进一步促使医生自觉形成良好的医德医风，对病人高度负责。陈大发有充分的证据举报成功，就是我们中医科一直坚持这病人可以随时检查处方。”
“黄主任说的非常好，医院和病人的双重监督下，我相信医院乱开处方、乱开检查的现象一定会大大改善。”听了黄素的想法，院书记张祈年喜悦地夸赞道。
黄素也谦虚说道：“再好的政策，也需要有心系病人的好领导才能执行下去。”
黄素这话绝对不是奉承李伟英和张祈年，而是自己心里的真心话。
后世，管理检查方法层出不穷、管理章程厚到能装订成书。
医院主管领导都采取默许态度、睁一只眼、闭一只眼，再好的政策，再天衣无缝的管理方式，都是一堆废纸上的文字。
医院市场化后，医院面对日趋激烈的市场竞争，医院也要想方设法谋求生存手段。
为调动员工积极性，只能把职工薪金与经济指标直接挂钩，处方和检查费开得多，业务收入就高，提成就越多，奖金自然高，造成开处方和开检查单相互攀比的现象。
市场绑架后，即使医院想为病人着想，已经无能为力了。
顾及病人的利益，就要损害医生的利益。
医生赚不到钱，就会转投其他医院，没有医生医院也就无法生存了。
所以，为了维持医院的生存，保证医生的收益，只能损害群众的利益。
“黄主任，我们今天能坐在一起吃饭，就说明我们的出发点都是病人，我们都是同一条战线的同志。还有什么其他想法，黄主任你尽量说。”
张祈年作为市医院的书记，黄素提到的办法都是专业上的。
作为住院思想工作的书记，专业上没有张祈年发挥能力的地方。
张祈年想听听黄素，除了在专业上，还有没有别的办法。
黄素也听出了张祈年话里意思，继续说道：“除了专业手段的监督管理，我想思想建设也同样重要，只有扭转他们的思想观念，才能让我们的监督管理事半功倍。如果医生没有真正认识到错误，就失去严密的检查手段，他们一样会钻空子、找漏洞，为自己谋利。”
张祈年高兴地说道：“黄主任，你说的非常对！只
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