王厂长收拾了一下心情。
继续对楚倩介绍道。
“除了百分之百果汁的标语，我们企业还有另外一个标语。”
“也相当于是我们的企业文化！”
楚倩好奇。
“那是什么？”
王厂长继续带着楚倩往里逛。
果然，很快就看到一个大标牌。
王厂长指着标牌介绍起来。
“另一个标语就是——保护蓝天白云，造福子孙后代!”
楚倩有些不解。
直接询问到。
“果汁和这两个事情有什么关系呢？”
王厂长继续领着楚倩往前走。
正好遇到前面正在装货的货车。
他指了指产品的箱子。
“我们会员果汁，会通过包装来寻找流失儿童，来做一个公益的广告。”
出现仔细一看，果然发现。
果汁的盒子上印的各种孩子的图片。
上面还有小孩子的各种资料。
以及他们是怎么丢失的。
楚倩看到这个广告不禁有些动容。
“很少有企业，愿意牺牲自己的产品包装，将这些东西印在包装上。”
王厂长认真的说到。
“其实我们惠源吧，也是想着为流失儿童做一点贡献。这些因为意外失去儿子的女儿的父母，我们见过很多。”
“他们会花费很大的代价，去寻找自己的亲生儿子和女儿，每天都在自责和后悔中度过余生。”
“我们也是希望尽自己的所能做出一些贡献。”
楚倩点点头。
“不容易啊！”
直播间的水友们都是感慨万千。
“我为自己一开始误会惠源自罚三杯，原来真的有这样的神仙企业！”
“真的错怪它了，友友们，这企业文化我真哭了！”
“以后我家的果汁只喝惠源，咱们也为是儿童尽一份力！”
“哎，惠源集团真是大爱，自己都快破产了，竟然还想着献爱心，做公益！”
“什么叫格局？什么叫良心企业？铁汁们，这回知道了吧！”
“到底是谁污蔑惠源果汁呀，我一定不会让他有好果汁吃！”
“……”
楚倩看到直播间水友们的评论。
也终于稍稍有些欣慰。
至少让水友
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