“小本子被打败已经有几十年了，可是现在汉奸依然存在！”王卫东气愤的说道。
现在在台企和港企里面重要的职位都是由台籍和港籍的干部担任，但是那些老板也开始提拔陆籍干部，简称陆干。
这些陆干主要的工作就是负责对底层工人的管理，他们的态度和手段很类似于当年的汉奸狗腿子。
很多台籍和港籍老板平时看见工人都是一脸和善，笑眯眯的样子。而他们手下，也就是负责管理工人的人，却如狼似虎。
这就给工人们一种假象，老板是好的，只是具体负责管理的干部很坏。他们没有想到的是，就是那些老板暗地里让那些管理干部也就是陆干用简单粗暴的手段来压榨工人。
老板们当好人，坏事都让底下的陆干们做。
过去的汉奸是给外国人当狗腿子，现在这些陆干是给那些台商港商当狗腿子，同胞压榨同胞。
尤其让王卫东心里不舒服的是欧美和小本子企业在这方面却表现的好的多！
年轻人一边嘴里骂小本子，一边争着强着去小本子企业里打工！
“我用石月霜的意思就是不要用简单粗暴的手段来管理工人，工资方面可以稍微提高一点点。”王卫东说道。
不过他又紧接着解释道：“最近我看了几本成功人士的书，书里面的那些美国大亨赚钱的时候简直就不是人。甚至直接对工人开枪。可是他们后来都成了大慈善家，他们已经死去100年了。可是他们成立的那些慈善基金会依然存在，我有些想不明白其中的道理。电子工厂加班当然还是要的，工资只能提高一点点，提高的多了，是会引起众怒的。”
“这里面的道理我也想过，现在技术还是掌握在欧美和小本子那些国家手里，所以他们的企业利润丰厚，给工人的工资也高。而港企和台企在这方面就差多了。”欧小军说道。
欧小军的意思是由于产品技术含量低，老板压榨工人成了盈利的唯一手段，这也是迫不得已。那些管理工人的陆干，为了自己的饭碗，对工人狠一点也是迫不得已。
如果这样说起来，那些底层担任最繁重劳动的工人最倒霉，所有的压力都强加在他们的身上。
交代完这些事件，王卫东就等着侯小军到这里担任总经理以后，再熟悉几天情况，他就带着陈继红离开弗山。
一天后，欧小军就走马上任到电子工厂里管理日常工作。
招聘工人的工作也马上开始进行。
两天
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