一场攻心计，也确实吓到了匈奴，而是三面围住了李广。
不仅如此，李广还几次突击匈奴，射杀多人。
在匈奴看来，李广如此淡定，必然是背后还有大军支持，所以不敢不敢贸然进攻。
夜晚时分，匈奴的疑心变得越来越重，于是便撤军了。
试想一下，如果李广看到匈奴之后，吓得脸色苍白，掉头就跑，匈奴必然会追击。
而数百人对抗数千人，后果可想而知。
在这一点上，李广的策略是值得学习的。
那就是在遇到困难，遇到敌人的时候，自己不能先乱了阵脚，否则就会露出破绽，被别人趁机利用。
当然，李广的战绩在某种程度上来说，是比较不堪的。
甚至，有一次还直接把队伍带迷路了。
这就好比，奉旨修建兵场，修到一半才突然发现，原来做错项目了，修成了酒庄。
这对于整个国家，整个团队来说，就是巨大的损失。
李广之所以一直无法封侯，一方面是战功不够，一方面也是管理上出现了问题。
在管理上面，李广与程不识之间，存在着巨大的差异。
李广带领军队，管理十分松懈。
外出行军，驻扎的时候，就随便找个有水源的地方，一旦驻扎，大家就随意活动，晚上也不打更巡逻，一切军令政务都是从简。
这就好比，一个公司，没有任何的规章制度，大家想什么时候上班就什么时候上班，想什么时候下班就什么时候下班。
有人认为，这是平面化管理，实际上，这也体现了将领的个人性格以及个人的能力。
另外一个大将程不识，则在管理上面下了极大的功夫。
在程不识看来，李广的管理方式，在遇到匈奴进犯的时候，必然是难以招架的。
所以，他要求部下巡逻打更，军纪军容全部要遵守好，经常要通宵达旦地处理军务。
很多人都希望到李广的军队中去当兵，不喜欢到程不识的军中去。
为什么呢？去李广那边，是享受生活，而去程不识那边，是异常痛苦的。
但是，这李广的方式，真的好吗？
举个例子，如果有一天，国家突然出现了一个敌人，需要及时处理。
可这个时候，一大半的武将都在家里睡大觉，没有人意识到了这个问题。
皇帝在朝堂上焦急地焦头烂额，却也无可奈何
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