华灿跟毛文斌两人只是看着，也不好说什么。
厂里的情况他们比谁都清楚。
技术基础差，即使想要生产一些新的东西，也需要投入不少钱来升级技术设备。
“目前我是这样想的，由赵部长带着几名管理跟技术人员到香江那边去，先了解情况，另外呢，何厂长先到这边一段时间，了解一下我们这边的技术跟产品，到时候再有针对性地提出如何升级工厂的技术基础……”
谢旸当着双方的面，提出让两边的负责人对调。
买了工厂，不可能依然由着原来的管理人员去继续按照以前的模式管理。
无论如何都不能。
对调，不仅能更好地掌控情况，也能发现弊端，尽早地解决。
“先由两个负责人交换，一定的时机后，副厂长跟其他的管理人员、技术人员同样要交换岗位，保持两边同时发展，避免后面出现发展失衡的情况出现……你们没意见吧？”
谢旸表面上在问几人，实际上根本就没有给双方任何反对的权利。
都清楚，老板为什么这样做。
反对？
到时候怕就只能离开了。
“老板，我没问题。”
何华灿急忙表态。
谢旸是老板，都说得这样明显了，能反对么？
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