“这没有丝毫的犹豫，这才是真正的管理。”
萧石想到这里，就坚定了自己的信念。
尽管现在对于员工管理，有诸多不同的声音。
他打算坚定一种办法，省得到时候出现问题。
“到时候如果出现其他问题，再根据实际情况。”
“适当的调整措施，只要员工都能接受。”
“并且不会衍生其他问题，这才是真正的本事。”
他理解到这点后，对于其中的内涵，算是把握清楚。
而后萧石制定规则，让公司的人开始执行。
并且做好了相关的奖惩条例，省得到时候出现问题。
工作人员：“好的相关的细节制定好了，接下来就按时遵守就行。”
萧石说道：“好好努力，该发的钱不会少，这才是根本。”
“对于诸多的护士和医生，一定要严格管理。”
萧石严肃的说：“内部要制定相关的巡视。”
“一旦发现问题，立即清除出队伍。”
“这样才能够保持队伍的高效运转。”
“比较咱们的医疗事业，还要坚定不移的做下去。”
“相关的医疗环境，还没有得到改善。”
他想到这里后，就把这个事情落实下去了。
省得出现其他的一些问题，那样就不太好了。
“无论是护士还是医生，要秉承一个信念。”
萧石心想：“无非就是优先给病人看好病了。”
他在培训医生和护士大会上，这样的训示讲话。
“付出辛勤的医疗劳动，就会有应得的回报。”
“如果作恶就直接踢出去，没有任何情面。”
“长久下去的话，留下来的都是精英。”
“这才算是最终的目标，把握好后将会良性发展。”
萧石的讲话，得到了热烈的掌声。
“讲的好呀，不愧是萧神医。”
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