员工各部门的高管，纷纷进行调研。
很快就急匆匆的跑到萧石面前汇报。
“B地区的医疗环境，十分的不乐观。”
“大量的医疗品牌撤走，导致一时间病人情况恶化。”
“许多的病人，看不到药物，纷纷逃离当地。”
萧石看到计划中描述的，尽管当地出台措施，进行相关的辅助。
可是依旧无法进行改善，决定性的作用，还在于自己能否接受。
考虑到这一点后，也就进行的很完善了。
“很多的员工，其实都招募完成了，接下来就不要害怕。”
萧石开口说道：“不就是其他品牌撤离了吗？我们恰恰要迎头赶上。”
“拥有这个兴趣后，靠咱们的真实能力，一点点的干下去。”
“时间长了以后，就能够坚守下去，投资慢慢的就会回本。”
他这一番讲话，定下了这个基调。
也确定了相关的原则，这样一来就没有压力。
或许这种本事，值得让人高兴的很。
“知道了老板，我们会立即做下去的。”
“不会辜负你的，到时候计划做好后。”
“我们再去实地好好的考察下，绝对不会有难处。”
萧石点点头，而后就让他们去忙了。
忙活这么久了后，大量的员工，都聚集在一起。
人数上不断的增加，眼下都已经有三万人了。
“靠着这些员工，都可以打一场硬仗。”
他心想：“极快的移动，支付给员工，相关的差旅费。”
“随之带来的就是员工能力的增长，还是一个整体的机会。”
“都能够把握的很全面，剩下的就足够。”
萧石考虑到这些后，评价自己的员工。
应该能够胜任，在B地区，五百个位置。
大范围的收购，相关的商铺。
做为医室的位置，并且持续性建造。
“相关的员工部门，迅速拿出相关的方案。”
“真正做好后，剩下的就没有问题了，也不会有什么压力。”
“搞懂了就行，拥有这些员工后，进行好定期培训就成。”
萧石对自己的员工，十分的重视，毕竟关系到生产价值。
要想弄好就十分的不容易，真正要搞好付出很大努力。
不过
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