裴诗诗说：“我亏了七千多了。”
“我看看！”
江帆起身过去，让两人打开模拟账户瞅了两眼，很是无语。
跟他第一次炒股时一样，懵头懵脑的满仓杀了进去。
江帆问道：“你俩怎么买的？”
裴雯雯道：“我就随便选了一个，试着买了一下就买上了啊！”
裴诗诗也点头，都是一样的操作。
好吧！
江帆无话可说，不能指望两个菜鸟会选股票，实际上不是开了挂他也不会选，反正是工具人，只要会下单操作就行，多练习一下，只要基本操作熟了就能用了。
中午太热，实在没心思出门。
江帆打发姐妹俩去做饭，然后继续研究外汇。
吃过午饭歇了一阵，股市如期开盘了。
江帆把剩余资金打满仓，出门去了金星大厦。
“可算走了！”
裴雯雯跑到窗户边看了一阵，亲眼看到江老板的宝马开走，瞬间舒服了。
裴诗诗也揉揉眼睛，伸着懒腰站起来：“看的我都瞌睡了。”
裴雯雯抱怨道：“就没听说过秘书还要炒股的，股票真是无聊死了。”
裴诗诗连连点着头，对炒股一点兴趣都没有。
姐妹俩收拾了一下，也出门去了驾校。
……
金星大厦。
抖音科技公司刚刚挂牌，虽然技术队伍是现成的，但新公司成立事实不会少，管理体系探索、制度体系的建设，管理层权限确立，都需要一条一条捋清楚。
这些东西下属可以提出建议，但拍不了板。
能拍板的只有老板。
开会讨论。
批阅文件。
陈云芳进来的时候，还问了一句：“江总，你的秘书呢？”
江帆说道：“重新招一个。”
陈云芳没多问，答应了一声。
一下午很快就过去。
坐了三个小时，江帆也只看了五六份文件。
全是各种规章制度，一家企业就是靠这些东西支撑起来的，需要他这个老板审批签字后才能正式施行，有些制度他可以不用细看，比如考勤管理制度。
但有些制度却必须要仔细看。
比如财务管理制度。
比如人才聘用和薪酬管理制度等。
这些制度不但要看，而且要细看。
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