几位高管脸色严肃，已经感觉不妙。
江帆继续：“半夜酒驾冲道闸，冲保安吐口水，嫌保安大清早晨练吵，勾引有夫之妇被人家老公打进医院，飘唱被公安抓典型，这些事你们以为捂着盖子不说我就不知道？”
几位核心高管心里跳跳，不妙感更甚了。
只听江帆继续说道：“抖音科技上万员工，尚且没有这么多狗屁倒灶的事，蓝海资本一共就一百多人，竟然发生了这么多令人匪夷所思之事，你们说说，这是什么原因造成的？”
没人说话，都在心里琢磨大老板心里的刺是从哪来的。
江帆还很纳闷：“我就不明白了，蓝海资本员工学历最低都是名校的硕士研究生，念书念到这个程度，该懂的道理应该都懂了，但为什么还是会发生这些么挑战人们道德底线的恶心事，老彭你来说，你这个总经理平时都在干些什么，员工的价值管理你怎么做的？”
彭飞一脸惭愧：“是我没有做好。”
江帆没有再问这个，又问了另一个问题：“流程和风控管理呢，怎么做的？”
彭飞有点懵逼，摸不着头脑。
流程和风控管理也出了问题？
不应该啊！
这怎么可能出问题。
彭飞转了几个念头，实在想不出哪里有问题，只好说：“是不是出了问题？”
江帆没有说话，目光灼灼地扫视着几位高管。
几人被他看的浑身不太自在，心里甭提有多不得劲了。
正觉的快有点扛不住时，外面有人敲门。
彭飞眉头就是一皱，明知道大老板召集开会，谁这么没瞬即色，还跑来敲门。
可不等他起身，江帆已经起身过去把门打开。
彭飞扭头一看，顿时就一愣。
敲门的不是蓝海资本的员工，而是一位官差。
官差还算客气，也认识江帆，瞅了一眼里面，问：“江总在开会？”
江帆点头：“开个小会，我们去办公室谈吧！”
官差问道：“没打扰你们吧？”
江帆笑道：“没事，先说正事吧，一会完了我们接着开！”
官差就点点头，没有再说，跟着他去了旁边的一间办公室。
彭飞和几位核心高管脸脸相觑，第一反液压就是出事了。
不然官差怎会上门。
明显是出事了。
而且不是小事。
本章未完，请点击下一页继续阅读！