少有些无奈。
其实回头想想，大家可不一直都是在为了实现老板吹下的牛皮在努力奋斗？
大方向定下了，剩下的是细节。
讨论一阵，吴艳梅又说了一个数据。
“今年以来核心骨干人员离职率在不断升高，这个月创下了新高，截止昨天，共有二十八名核心技术人员离职，追踪去向，基本上都去了其他同行企业。”
江帆问道：“不是签了竞业禁止协议吗？”
吴艳梅道：“都是过了协议期才去的。”
江帆又问：“离职的原因是什么？”
吴艳梅道：“大部分都是出于职业前景和自身发展的考虑吧！”
其他人没吭声，还有一个关键的原因。
但没人说出来。
“职业前景？”
江帆皱眉思索，随即眉头渐渐舒展开。
没有再问这个，又说了几件别的事情，准备放假回家。
五一期间原本齐亮值班，现在又多了个韩清。
要监控舆情的动向。
江帆正准备宣布散会呢，薛涛又发话了。
“我一直认为一家真正的科技公司应该是一家研究型的公司，科技公司不应该把人力浪费在这些没多少技术含量的工作上，而是更应该集中人力去做一些研究工作。”
薛涛似乎憋太久了，忍不住全都倒了出来：“我觉的科技公司应该做技术的探索者和创新者、行业的引领者和推动者，而不是做行业的搬运工和创新成果的剽窃者，应用开发做的再好，也占据不了技术和行业的制高点，容易被人卡脖子。”
江帆不动声色：“你有什么意见？”
薛涛说道：“我建议成立人工智能项目，研究人工智能。”
江帆问道：“方向呢？”
薛涛说道：“人工智能应用广泛，机器视觉、语言理解和沟通、控制设计、认知推理和人机交互、机器学习等等都是人工智能范畴，也具有广泛的应用市场，只要能在一个领域做到行业领军就足以占据制高点，得到广泛的市场前景。”
江帆拍着沙发扶手：“我们的算法不就是人工智能嘛！”
薛涛摇了摇头：“还是太狭窄了，我们现在只是研究的应用，对技术背后的核心逻辑和模型、推理等研究的还太肤浅，我认为有必要成立专门的研究中心来研究这些技术背后的底层逻辑和推理模型，这样才能够在方向上做到正确引领，并向其他领域延伸！
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