车走去。
这四台重型大卧车，应该是机修车间里最值钱的重型装备，都是五十年代的苏式产品。产品经理肖国宏正拿着记录表格，站在附近指挥着工人们在检查这四台重型大卧车。
“报告肖经理，1号机床的传动轴有些变形，要报废！”
“2号机床的齿轮箱磨损很严重！”
“3号机床的传动机构也要更换！”
这时候，负责检查的工人们一个个走上前来，把自己负责的项目向肖国宏汇报。
他们这些人都非常专注，就连许振鸣走到附近也没有发觉。对于这种情况，许振鸣露出欣慰的笑容。
干工作就要应该这样，老板在场和老板不在场都是一个样，该干嘛就干嘛！
相对而言，许振鸣反而特别讨厌那种喜欢做表面工作的职工。老板一来干得很卖力，不时的跟老板套近乎；老板一走，他反而调皮捣蛋磨洋工。
这样的员工有的老板很欣赏，还提拔在身边，听听员工拍马屁的话。但是，在一鸣公司，这种人没前途。因为一鸣公司采用计件考核的制度，收入和劳动成果挂钩的。
见这边的情况很正常，许振鸣都没打算惊动肖国宏等人，准备原路返回，直接去自动喷漆烤漆生产线的施工现场看一看。
这时候，肖国宏还是发现了许振鸣。
他很兴奋，因为这是许振鸣第三次来数控机床改造的生产基地。说明自己的老板已经开始重视数控机床这种产品了。
“许总！你有时间么？我准备跟你汇报一下工作情况！”
想到这里，他红着脸追到许振鸣的身旁，准备把自己的一些想法跟许振鸣汇报。
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