个议题已经超出我的职权范围之外，我无法回答你。不过，我会把这个好提议带回去，跟领导们汇报一下，请领导们决策！”
愣了片刻，还是钱海洋最先反应过来，用客套话敷衍许振鸣。
赵拥军和另外一个老头，听完钱海洋的解释之后才不停的点头：“是这么回事！”
看着他们的模样，许振鸣对于这个购买计划已经不感兴趣了。跟这种没有眼光的领导合作，他甚至都不想投入一分钱去谈判项目。
旋即，他微笑着问：“钱主任，你们还有没有其他计划？”
言下之意：技术我们不愿转让，被招商我们又不同意，买下皖南电机厂你们又不同意，下面还有什么议题尽快提出来，大家都不要浪费时间。
对于许振鸣来说，时间真的很宝贵。他还要组织一个联合技术讨论会议。这个会议很重要，关系到国产伺服电机的研发和定型进度。
“许总！我们能参观一下贵公司的生产车间么？”这时候，赵拥军提出一个让许振鸣不好拒绝的问题。
人家大老远从鸠江市赶来，项目谈判没实际性的进展，再不让他们参观工厂，就有点说不过去了，对徐培东也交代不过去。
想到这些，许振鸣微笑的着点了点头，领着钱海洋和赵拥军上了车，朝电脑绣花机厂驶去。
不多时，他们办理好参观证，把参观证挂着胸口的位置后，才被允许进入电脑绣花机厂的生产车间里参观。经过很多次的探讨，一鸣公司的管理制度越来越规范，比国内目前所有企业都还要严格。没有特别批准，生产车间里已经不允许客商来参观。
“流水线的生产方式！这种非标设备也能这么做？”
“地上铺着实木枕垫，这要花多少钱啊？车间里的卫生是怎么保持的？”
“他们的车间本来就干净，地上跟无尘车间差不多！”
“这些电脑绣花机的外观设计很大方，要是在外面看到我还以为是进口货！”
“这种规模化、流水线化的生产方式很先进，国内恐怕没几家企业能达到这种水平！我们厂的生产管理模式，跟这种方式没法比较！”
“是啊！应该是小农作业方式和工业化作业方式的区别！回去之后，我们要搞生产管理改革！”
“……”
钱海洋和赵拥军等人，一边走着，一边不停的赞叹着。
他们没有想到，居然在一鸣公司看到了这么先进的管理方式。而且，这个分厂的厂长
本章未完，请点击下一页继续阅读！