不是非常远，但抓住了一个核心点。
这可不容易。
当然，理论和实践是两码事儿，周林能发现并且说出来，不等于就能在实践中做到。
但在03年就有这个概念，也相当了不起。
徐杨还真不介意给对方一个机会。
但面试还得继续，“说说你想象中的网络文学网站应该怎么样营运。”
“这……”
“先说说你认知中的总编、主编和责编应该怎么分配各自的职能吧。”
“我个人认为，总编基本上不需要参与到内容这块，只负责大方向的把控，比如说用户体验、销售渠道等等内容，主编则负责各自的板块，处理责编处理不了的问题，而责编是最重要的一环，负责沟通网站和作者，但也不需要管作者怎么创作，应该把创作的自由交还给作者，只要穿做内容不碰红线，责编就不用乱伸手。”
说到这里，周林犹豫一下，“我认为，网站更像一家超市，是一个中间商的角色，专门为用户和生产商提供服务的，而不是相反，对作者和用户，要尽可能的保持友善，因为是我们离不开他们，而不是相反。”
徐杨忍不住笑出声来，鼓掌：“非常好，最后一句话深得我心呐，做生意，就是做服务，因为我们本身不生产什么，说不好听点就是在卖家和买家身上吸血，没有他们，我们什么都不是，嗯，做网站就是做服务，希望你能永远记住这句话，恭喜你，你将会成为羚羊科技的一员，希望我们能够合作愉快，当然，还需要谈谈待遇，你有什么要求吗？职务、薪水、福利之类，都可以自己提出。”
“我，那个，我希望继续当责编，工资，三，三千五吧，其他……”
“……我们公司保洁阿姨的工资标准都三千六呢，你这个责编，低于五千好意思说自己是羚羊科技的人？”徐杨笑笑，“不设试用期了，直接转正，基本工资五千，五险一金 ，住房食宿补贴按照部门经理的标准发放，有绩效奖和年终奖，可以吗？”
“可以可以可以，”周林瞬间激动到语无伦次。
五千块。
这年头，做网文的有几个敢想这么高的工资？
十年后主流网站责编们也就这个水准而已。
何况还有五险一金和各种奖金补贴，还是部门经理标准。
周林虽然不知道具体有多少，但羚羊科技是出了名的大方，部门经理的标准绝对不低，至少要比普通员工高好多。
这是周
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