”
陈冲喝了一口咖啡点了点头，“奥来，现在新德里分公司这边员工比例是多少？”
奥来如实道：“大致3:7，华人员工占据了七成，印度员工占据了三成。”
陈冲摇了摇头，“王经理在出国前，我们就定下了本地化发展战略。
为了更好的了解印度市场，分公司这边接下来要在人员配置上进行调整，提高印度员工的比例。
包括我们计划建造的工厂也采取同样的运营模式。
要把我们中国团队在产品上的优势与印度团队在管理上的优势结合在一起，更好的去适应印度的市场和政策。”
奥来听到陈冲提出的“人才本地化”计划非常激动，“陈董，你的战略眼光非常长远。
我完全赞同你的想法，只有这样，才能让星空手机真正地在印度落地生根。”
“落地生根！”，陈冲笑着道，“奥来这个词语用的好，但是我们的目的不止是落地生根，而是势如破竹。”
奥来反应了一会儿，笑着道，“会的，陈董，一定会势如破竹。”
陈冲嘱咐道：“奥来，集团非常重视你这样的国际员工，我希望你能够在这个舞台上发挥自己的优势，证明自己的能力，我代表集团董事会向你承诺，集团不会亏待任何一位有才华的人。”
起身非常正式地向奥来伸手，奥来感受到了来自公司的信任和鼓励，双手重重地握着陈冲的手表态道，“感谢集团和陈董给我这次机会，我会把自己所有的才华都奉献给宅天下这家中国企业。”
陈冲指着奥来玩笑道：“不愧在中国职场待过，国内那套词背的很熟练。”
奥来跟着笑了笑。
陈冲看了一眼时间：“具体事项，王经理来的时候已经讲清楚了，我今天来主要是看一下运营情况，和这边的员工们熟悉一下。
没有其他什么事了。
奥来，接下来的工作计划你听王经理安排。
他应该会在印度待上很长一段时间，我希望你们能够默契配合，为公司开疆拓土。”
奥来侧身又和王维握了握手，“王经理，多指教。”
王维笑道：“陈董在这里，我不敢当！
我们都是他手下的兵，各自做好自己的事就行。”
“ok！”，陈冲告别道，“奥来，我先走了，晚上有重要的事情，你去忙吧！”
“陈董，我送你。”奥来跟着出来道。
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