同志，在昨天晚上的抢救中工作，缝合了65名患者，并且危难之时用腹膜透析术治疗成功两位重度中毒患者，挽救两名生命，所以，我们决定把这次编制的机会让给陈沧，大家有什么意见吗？”
下面听到这句话以后，顿时议论纷纷。
陈沧还是临时工，没想到这么一个机会可以直接获得一个编制名额！
编制考核一般过程繁琐，除了人才引进其他都比较麻烦。
不过大家也没意见，毕竟陈沧真的是立功了，而且机会是给有准备的人的，关键时候别人做不到的事儿你能做到，这就是能力！
但是，这编制可是有很多人盯着呢！
不多时，普外科张有福说道：“不合适吧？秦院长，我们外科的周晓东大夫是前年合同制进来的，而且是东阳医大的研究生，现在还是合同的，编制问题应该优先给我们的老同志吧？据我所知，这陈沧似乎只是一个本科生吧？而且，我们不能以一次的表现否定别人两年的努力。”
胸外科主任石歧也是低头沉声说道：“我也不赞成，我们科的李世建也是合同工，都三年了，现在还没入编，给这样一个小大夫我们心里不舒服。”
李宝山一听顿时不高兴了：“我觉得学历不能成为衡量一个大夫能力的标准，陈沧是我见过最有天赋的外科医生，我觉得这样的人才，如果今天留不住，以后出去了是我们医院的损失！”
一时间，主任们的意见表达出来了。
这时候，谭书记说道：“我觉得，年轻人，都有机会，大家都很优秀！不如这样吧，都给他们一个机会，比较一番，获胜的人，自然可以获得这个名额。”
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