直接交给武城造纸厂和印刷厂就可以了。
肥水不流外人田。
报社的成立，大大增长了武城造纸厂和印刷厂的业务。
报社成立之后，接下来就是人手方面的问题了。
苏长生在武城村找来几个人，负责管理。
当然了，这些人，其实只是一个过度阶段，苏长生的目的，是让冯志高快速成长，等过个几年，整个报社，都可以交到他手里去。
最近几年，武城村的村民，每一家每一户，现在都很少再做苦力了。
由老冯头负责，让他们每一家，都负责一部分事物。
当然了，这都是根据他们的能力来的。
千人千面，并不是所有人都适合管理的。
但是所有适合管理的，人品不错的，都是重点培育对象。
只要有这方面的才能，武城村就一定能够培养出来。
因为最近几年，武城商行的发展实在是太快了。
岗位简直不要太多，还怕培养不出人才来？
武城村不但培养自己的人才，同时还积极吸纳人才。
当然了，但凡是被吸纳进来的人才，首先一定人品必须过硬。
现在报社还没有成立，苏长生先调集几个管理人才过来。
既然报社是由苏长生一手创办的，那么苏长生就不能让报社落入其他人之手，必须要牢牢掌控在自己手里。
然后，就是一些编辑方面的人才了。
这些人，教育部那边，苏长生调集过来一人，农业部那边，苏长生同样调集过来一人。
这两人，专门负责前面两个板块的文章。
他们自己写也好，或者是由他们各自的部门写也好，哪都是他们自己的事情了。
这两人只是借调，编制仍然在他们原部门，但是工资是在报社这边领取的。
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