面的经理痛骂以后，正满面不高兴呢。
你这个时候走过去，说，领导咱们是不是该换个空调啊天气这么热热死了大家好惨好惨。
吧不等着被整吧，领导肯定会奖励你的，而且肯定是重重的奖励哦。
察言观色能力绝非什么坏人学习的技能。
一个女孩子被渣男抛弃，所有存款被卷走，被拍下果照勒索生活费，人正处在崩溃中，也许你过去几句好话，她会鼓起生活的勇气，重新站起来。
想锻炼察言观色的能力，这没什么好建议，只能通过大量的练习。因为首先你得懂得不同人有不同想法、不同身份对不同事物的喜怒哀乐、各种小算盘大算盘等林林总总，你才可能察言观色。
如果你本身不懂的，就算有人告诉你也体会不到。可以多参加与人打交道的活动，看电影等等。
察言，观察对方的言论走向，一个人说话是有脉络可循的：东挑一句西踩一句的，不是脑子有问题，就是躲避某种话题。
观色，就是观察对方的面部表情。喜怒哀乐愁，五味杂陈五种变化，一味是一心。
察言观色，其实是要合起来看的：言行一词在这个时刻的解释，就是言论和表情所行至的方向！
察言观色在具体实践中是怎么应用的？
对比就好。
对比什么？对比一个人的常态，和一个人非常态的变化。
如果一个人平时习惯眉飞色舞的表达，而某一时刻他突然谨言慎行的阐述，要么是此事关系重大，要么此中有诈。
如果一个人平时不善表达，而某一时刻突然滔滔不绝。要么是此事激发了对方的表现欲，要么此中有诈。
这两个例子说明了一件事：常态化的表达背后是常态化的行为趋势，但所有的行为趋势背后总会有可能狡诈的东西在里面。
所以，从察言观色中我们能看到的东西，第一是顺水推舟的对比，第二是需要多次思量之后的评估。
这需要投入大量的精力和时间，但这些投入是回报比是惊人的。
在生活工作中除了要有一身的硬本领，即你的专业技术、业务能力外，还有很多软技能也很重要，比如人际交往，时间管理，团队协作等。
这些软技能可能会间接影响到你的专业技术和业务能力的发挥。
如果你是个不善人际交往的人，那么当你的想法需要他人配合时就可能会不顺利；如果你不懂时间管理，做事拖延，或是跟项目计
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