卑之分！所有人，我是说所有人，包括老板在内，都是平等的。绝对没有谁比谁尊贵之说。我们尊重老板，是因为我们尊重他的为人，尊重他对我们的帮助与爱护，而不是因为他是老板，负责给我们发薪水。
我知道，在人间，上下级之间的尊卑观念很重。那些上级领导在面对下属时，总是拥有不知从何处来的特权。这种特权如果用在公事上，倒也罢了，但问题就出在，那些狗屁的领导，总是把工作中的领导地位，带入到工作之外的地方。
他们仗着领导之权，可以随意辱骂甚至殴打下属，并且总是不顾下属的感受，去要求下属帮助他做公事之外的事。什么买东西跑腿，收寄快递，接送孩子……搞得好像下属是他的包身工一样。这样的领导，有一个算一个，都是垃圾。
而且因为这种不平等的关系，进而衍生出一系列的狗屁的什么人情世故。比如最简单的一点，什么下属与领导同坐一辆车，不能做后排，而应该坐前排。不然会有一种分不清主次的感觉。而要是异性领导，下属又该坐后排，而不要做副驾驶。
这种观念简直就跟老太太的裹脚布一样，臭不可闻！不，简直比老太太的裹脚布更加恶臭上一万倍！
我也知道，这作为现在社会的大环境，是无可改变的客观现实。而要在这个社会立足，你这样的年轻人就不可避免地要学习这些“潜规则”。但有一点，我必须跟你说清楚，不管外面的社会是怎样的风气，书店都不会与外面的社会接轨。
书店以前没有出现过这种事，以后也不会允许出现这种事。所以不论是谁，休想将这种恶臭的尊卑观念带到书店来。休想！
这不仅仅是我一个人的看法，也是书店包括老板在内的所有人的看法。你听明白了吗？当然，你若是不信我，回去后，可自行找人询问，随便谁都可以。”
周羊羽对范无救的这番话，那是相当的感同身受。
他此前在一家公司实习时，那位负责带他的组长便总是以一副过来人的姿态，教导周羊羽各种职场生活小妙招。
什么要多在领导面前刷刷存在感，哪怕没事也要给领导端茶递水什么的，混个眼熟，以后在公司路就能好走上很多。
坦白说，这些话其实挺肺腑之言的，反正那个组长自己就是这么做的，所以周羊羽倒不讨厌那个组长，但这些明明很正确的话，却就是让他高兴不起来。
因为他儿时曾经想过的大人的世界，不是这样的。
而做了一段时间，随着对职场
本章未完，请点击下一页继续阅读！