虽然就在敌人的眼皮底下，可能会面临被剿灭的危险。
但是风险与机遇共存，他自信军事才能远胜奥格瑞姆。只要不犯奥格瑞姆的那种频频分兵的昏招，战胜联盟只是时间问题。
芬里斯复盘了过去几年兽人战败的全过程，最后总结出了几点经验：后勤匮乏、四处树敌和频频分兵。
于是在这种情况下芬里斯对由他主导的这个部落做出了改革，首先就是要壮大兽人的后勤力量。
为此芬里斯组织兽人在银松森林之中开展生产，兽人原本并不懂得耕种，主要食物来源就是渔猎和采集，当然也独立发展出了驯养和放牧。
因为有术士破坏戈隆加斯自然环境的先例，所以芬里斯特别注重对环境的治理和保护，严禁兽人透支自然界的物力。
在考察过银松森林的实际情况后，他将银松森林划分出许多区域，每个区域允许收获什么资源、收获都少都被严格的规定出来。
而这样严格的条例，放在过去个性张扬组织松散的兽人氏族社会，肯定是难以施行的。所以芬里斯也开始了他的第二项改革。
那就是学习对手的组织形式，确切的说就是学习李德在第一师所建立的制度。
层级分明且每个人都权责清晰，在第一次了解到这样的制度时，芬里斯整个人是震惊的。现在他成为了大酋长，便决定将这样的制度引入部落。
芬里斯的这两项改革是非常有成效的，只用了很短的时间，就让这八千多落魄兽人的精神面貌焕然一新。
于是就算是原本并十分不赞同激进改革的萨鲁法尔，也一转了态度支持芬里斯。
就这样经过芬里斯一段时间的经营，又陆续收拢一些流落在野外的兽人，让芬里斯部落人数达到了将近九千人！
能取得这样的成绩，也是历史给了芬里斯这样的机遇。如果不是战争打散了兽人各氏族原本的组织结构，芬里斯的改革绝对会遇到巨大的阻力。
而在看到自己的部落正在稳步向好发展的现状后，芬里斯开始认真思考另一个问题，而这个问题也是导致兽人失败最重要的一个问题：部落的生存正当性。
……
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