“说说吧，是什么原因造成你们办事拖拉”徐平安盯着鲍兴询问道。
“总裁，我们在几个市接手环卫处的工作被严重拖拉了，不少工人开始闹事，不听解释，不服从安排，从吃财政饭一下子变成吃企业饭都接受不了，哪怕我们提供的薪水高于他们原来的薪水”
“到我们公司闹，去市政府闹，我们这一段时间全部在忙跟市政府接触协商解决这些人员问题，买断工龄协议也是在这种情况下产生的”
“现在大部分的人员都已经签署了协议，这件事算是得到了圆满的解决，剩余一些人不接受继续闹事将会由市政府进行解决，我们已经可以快速展开整合工作了”
“其他我不敢说，从这个月开始，总裁会看到，我们的工作进度会愈来愈快，随着人员配置逐步到位，这个速度还会再一次的加快”
“目前，采购的设备都已经开始陆陆续续的到来进行安装调试，预计五月底或者六月初就可以进行第一次试运行，..............”鲍兴将事情原原本本的汇报了一遍。
徐平安慢慢的点了点头，鲍兴说这些也算是情有可原，看后续行动吧。
“人员配置你要做好安排，天启集团不养废人，总部明天会进行考核，会分流一部分到你们再生资源公司，你可以根据他们的能量酌情使用，将合适的人放在合适的位置在”
“大原则，能者上庸者下不得违背”徐平安直接说道。
鲍兴楞了一下，不会吧，从总部给我派人，脸上就流露出不想接收的表情“一小部分人提升一级待遇给你派过去，大部分你可以根据你那边的具体情况来重新核定薪水”徐平安一脸平静的说道。
“总裁，有多少人”鲍兴询问道。
“一百人左右，你那边行政人员需要几十人，这些人最低都有一年左右的工作经验，到位了可以立刻上手，就从这些考核优秀人里面优先选拔各部门主管好了，剩余人员可以分流到各个分部”
“鲍兴，我们是私企，没那么多的人情可讲，如果你的下属出现无所事事的情况，那就是你的失职，你的人员严重超编了，你应该理解我的意思”徐平安看着鲍兴直接说道。
“我理解”鲍兴无奈的说道。
“这样吧，我再给你一个权限，你多留两天，可以对那些成绩优秀者进行面试，我给你最终的决定权”徐平安看着鲍兴说道，话都说到这种地步了，鲍兴也点头答应了。
第二天，开始考试，安保部的人
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