第二天，苏绵一早就到了仁和医院，李院长先跟她把这俩月的情况做了详细的汇报。
“苏绵，你能不能把文文叫回来，他不在真不行。”
“怎么不行？”
“现在有一家医院叫盛京医院，一直跟咱们在竞争，这俩月，咱们医院的业绩下滑得厉害。”李院长说完把这两个月的报表递给苏绵。
苏绵接过来翻看，“盛京医院有什么优势？”自从打败林氏企业后，苏绵把文文安排在仁和医院，已经很久没遇到有这种实力的竞争对手了。
她倒是很好奇。
“最主要的是他们药品先进，西药全部从国进口，中药跟我们大同小异，不过也有自己的特色。”
原来是药品问题。
西药好说，文文不在不能研制出新药，他们也可以从国引进。
“中药，为什么我们不占优势？我记得那几位老中医在整个华国都非常权威。”
说到这，李院长就叹了一口气，“哎，都是文文，他以前在仁和医院真顶不少事，现在他不在，没有新药方。你知道，药品这个东西更新换代特别快。新药上市三个月，对手就会炮制出一样的药，而且换个包装价格再往下拉比我们还卖的好。我们现在就缺文文这种能配置药方的人！”
废话，哪儿都缺这种人！
苏绵懂了，看来这个盛京医院有两下子。
“他们的老板是什么人？”
“是个女人，叫任艳红，我听他们都叫她红姐。”
“给我准备一份她的个人简历。”
“好的。”
李院长汇报完之后，苏绵又参加了部门会议。
几个科室的科长都在抱怨盛京医院抢了他们的生意，说现在顾客都少了三成。
苏绵点头一一记下。
“苏总，您别光点头，得想办法解决啊！”
“就是苏总，再这么下去，我们年终奖是不是都没了？”
“是啊，苏总，您是老板，您不要自己不饿，就不给我们解决问题，我们还想着今年收入再翻倍呢！”
苏绵把后世先进的管理经验引入仁和，所以现在大伙的工作积极性比她这个当老板的还高。
苏绵笑笑，“怎么会？我跟你们的心情一样焦急。作为仁和的总经理，负责人，我更希望我的医院能成为京城首屈一指的综合性大医院，这是我们的宗旨，永远不会变。这需要在座的各位共同努力。我保证，尽快扭转局
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