的公司，那么多的员工，不可能没有纠纷，自然就有了王川的用武之地。
最近法务部就遇到了一件让他们头痛的案子，不是法务部的人不够专业，而是他们接触的更多的是建筑工程类的案件，别的案子经验比较少，而外聘的律师也都是奔着建筑工程案子来到，都不擅长其他案件，也不愿意接其他案件。所以才给了远方律师事务所机会。
周五王川跟着高明喆走进zj一局办公大楼，坐电梯直接上到八层，找到了法务部总经理常兴岳。
常兴岳是个大高个，典型的鲁省大汉，为人很爽快。
“王律师，高总在我这儿可没少夸您。说您非常的专业，而且做事很敬业。您的介绍我都看过了，今日一见果然年轻有为啊！”会议室内，常兴岳哈哈笑道。
“常总过奖了！我不过是一个小律师，受人之托忠人之事，总得对得起客户才行！”王川微笑道。
“王律师，您不用谦虚，能成为总工会的法律顾问委员会成员，说明您是有真才实学。
这次请您来，一是就建筑公司代缴社保的事，跟您探讨下；二是有几个事想向您咨询下。”常兴岳微笑道。
“您说，我定知无不言言无不尽！”王川道。
“好，建筑公司代缴社保的事现在社保中心已经发了通知，贵所出具的法律意见书我们也看了，我们总公司想借着这次机会对下面的公司进行用工整顿，不知道贵所有没有兴趣参与下？”常兴岳问道。
“不知贵司什么时候开始整顿？”王川问道。
“最近就要开始走招投标程序，初步定的时间是明年一月开始，由我们法务部和外聘律师团队一同对下面的公司进行筛查，并监督整改。”常兴岳道。
“没问题！劳动业务是我们律所擅长的业务，之前我们劳动团队也做过不少劳动合规项目。您说的事正是我们的常态化业务。”王川道。
“那太好了！最近我就让人给您发邀标函。”常兴岳道：“这事就这样。另外有个事需要咨询下您。小胡，你把情况给王律师介绍下。”
坐在常兴岳身旁的女孩子微笑着看向王川：“王律师，我们公司财务部有个员工，入职已经有两年了，大错没有，小错不断。
财务部不想用这个人了，但是想辞退他又没有什么法律依据，后来财务部就想把他调到外省的项目部去，做财务专员。但是他不去。
我们咨询了律师，律师说可以员工不服从管理为由解除劳动关系。王律师，我
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