术和研发岗位上。
方辰扫了一眼刚才说话那人，不由笑了笑，径直道：“周仲，我先透个信啊，今年的优秀员工有你，你要是觉得钱多的话，可以退回公司一部分。”
周仲是擎天资格最老的一批职工，是小霸王还叫做日华时候的八十多名员工之一，跟方辰自然是熟得很，要不然怎么敢这么插诨打岔。
而且这周仲也算是异数，作为擎天资格最老的职工，依照小霸王，甚至擎天历来对干部领导的渴求，其自然不可能是一线员工。
那时候，小霸王在高速扩张期，往往一个刚进厂三个月的职工，都有可能被提拔为班组长，更别说周仲这样的老资格了。
周仲在前年年底就已经是分厂副厂长了，现在应该已经是小霸王那个部门的部长。
这就挺了不得的，虽说擎天评定优秀员工，是不在意究竟是中层干部还是基层职工的，只看贡献是否突出。
但擎天包括各分公司的中层干部，本来就收入颇丰，除非实在是贡献太突出，不得不评上，一般来说都会避嫌，不跟基层职工争优秀员工的名额。
毕竟他们职级高，收入高，理应为公司做更多的贡献。
基层员工，一般上够八个小时的班，就能下班回家了，而一天工作十到十二个小时的中层干部比比皆是。
在段勇平报上来的优秀员工名单上，中层干部的人数只占了总人数的5%而已，已然算是寥寥无几。
而周仲能在其中，并且还算是职位比较高的，其对擎天的贡献可见一斑。
听方辰说名单上有自己，周仲瞬间哑巴了，但从其眉眼上的激动来看，显然是已经喜不自胜。
他现在一年收入也将近三十万了，自然不在意优秀员工的奖励，他此时之所以如此激动，是因为优秀员工背后所代表着的，擎天，又或者说方总对他的认同。
周仲这个插曲闹过之后，所有人再次目不转睛的看着方辰，包括盯着大荧幕的各分公司员工们，他们挺好奇方辰所谓的这个，加倍，超级加倍是什么意思。
看着众人这幅渴望带着茫然的模样，方辰心中的恶趣味顿时得到了极大的满足，如果这些擎天员工玩过‘欢乐斗地主’的话，大概就能明白他刚才说的是什么意思了。
“简单说，分公司一级，优秀员工名额，奖金以及金牌重量，全部都乘以二，也就是说分公司一级要评出来二百位优秀员工，每位优秀员工奖励贰万元现金，以及一块一百克大金牌。”
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