现在擎天员工的工资，这四万人的家里，基本上已经可以宣布脱贫了。
“方董，我们的企业的确是需要新鲜血液，但公司实在是太小了，哪弄得了技校这种东西。”
有人冲着方辰倒起了苦水。
见有人提出质疑，不少刘勇好那边带过来的企业家颇为认同的点了点头。
他们承认，方辰这主意不错。
这些贫困家庭青年解决了就业问题，能够脱贫，他们企业获得了合格的员工，的确是合则两利的事情。
但他们有的企业，才千把人，甚至五六百人而已。
这样的规模，去搞什么技校，为公司培养新鲜血液，怎么想都觉得不划算。
并且按照以前的情况，除了地方政府，通常只有一些企业职工人数上万的大厂，才有资格办技校。
“一个企业来做，的确是有些吃力，但是我们在做有这么多企业，那就是另外一个情况了。”
“说个不好听的，有这么多企业在，别说开一个技校了，一个省开一个技校，我觉得都是合适的。”
“一个技校，小一点，无非就是几百，上千个学生，这么多学生，我们在座的这些企业，分一下，恐怕还不够分呢。”
“至于说学生们的专业问题，我觉得也好解决，其实每个省都有每个省的特色，而且我相信在座的，也有很多都是同行，大家在一起，拼个班，其实也不错。”
听了方辰这话，众人感觉似乎一扇新世界的大门，向他们打开了。
作为企业老板，就没有说不为找到技能合格，合适的员工而发愁的。
没办法，谁让他们是民营企业，规模小，受歧视。
所以除了从那些国营大厂里捡一些人过来，当老师傅，传帮带以外，就几乎没有获得合格新员工的渠道。
至于技校这种，通常只有国营大厂们才能染指的存在，他们也只是做梦的时候想想而已。
可现在，方辰的确给他们提供了一个可以实现的思路。
他们参加光彩事业促进会的时候，刘勇好也给他们透过底了，上面对光彩事业很认可，扶持力度很大，未来加入光彩事业促进会的企业绝对会越来越多。
在这种情况下，大家一起联合起来，办个技校，然后定点培养新员工，的确是个不错的办法。
甚至，如果未来光彩事业真能扩大到，如刘勇好描述的那种地步，别说一个省一家技校了，就是几个市一个技校都不是不可能
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