们去充实一线和基层，让各分厂实行自主经营，独立核算，把干部任命制改为聘任制，竞争上岗。”
“甚至为了让厂子活下去，我对于那些因产品销路而被迫停产的厂内单位，由厂里组织职工去搬卸大白菜、折书页订书、女工打毛衣等等，甚至一些富裕女工由厂领导干部带队到长城饭店、丽都饭店等六大饭店干保洁服务，车队多余人员则去燕京机场内开车送旅客登机、托运物品。”
“纸盒印刷厂实行个人承包，把厂里用不了的氧气装瓶外销，而且为了扩大外销试行了厂内职工参股分红，甚至为了留下那些计算机和自动化的技术人才，我还申办了集体制的软件开发公司……，可以说我能做一切都做了。”
回忆起这五年所发生的一切，王东生心中感慨万千，五味杂陈的说道。
说真的，平日里这些话，他只能憋在心里，没办法给别人说，因为他是整个厂子，一万一千名职工的顶梁柱，主心骨，如果他都没有信心，绝望了，那还让厂里的其他人怎么活，厂子不早就垮了。
所以，他必须顶住，一直充满信心！
也就是在段勇平这个从前的老朋友，并且现在又跟厂里没有什么关系的人，说一说，倒一倒他心里苦水而已。
并且他还没有告诉段勇平的是，这个政策刚刚执行的时候，是有大批量的职工干部不理解，觉得丢面子，认为自己是堂堂国企职工，是什么级别什么级别的干部，为什么要干这种苦力。
最后还是他亲自跑到菜市场，带头卸了整整一个星期的白菜，并且对着大家晓之以理，动之以情，说如果不这样干，大家只能一起饿死，这时职工们才算是愿意降下身份，去干这些苦力，挣一点点求活的钱。
“老王，说真的，你做的已经不错了，甚至厂子还能维持到现在，并且还作出了这样伟大的改变，这已然足以证明张厂长他们的眼光不错了。”
“甚至到现在我还记得，有一次张厂长开大会的时候说，‘燕京东方电子厂自成立以来这三十年，产品老，设备旧、厂房破、工艺技术落后等问题一直没有得到及时解决，全厂七千多台仪器、设备中、役龄在二十年以上的占40%多，四五十年代的设备仍占不少数量……”
拍了拍王东生的肩膀，段勇平不由自主的脱口而出，这些他原本以为自己早就已经忘记，但实则已经牢牢刻在他骨子里的数据。
可以说，在当年，他夜以继日，一直所想的就是把这些数据从他手中改变掉，让燕京东方电子厂全部
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