“不知道，但他们意见很统一：初试肯定没错，有错的只可能是复试环节！”
“太武断了吧？”
“恰恰相反：集中讨论，意见一致，挺民主……”
“哈，讨论有结果了：还是继续复试！”
几位领导小声议论着，程永权下意识的回过头，看了他们一眼。
“程永权，自己的活你都干不好，还有空操别人的心？”
姚川张嘴就骂：“色卡色卡测不准，温度温度算不明白，你干什么吃的？再给你两天，数据要还对不上，你待在电视台别回来了……”
“别说两天，再做二十天也是这个结果！”程永权翻了个白眼：“我待会给李老师打电话，请教一下！”
姚川冷笑：“你还有脸打电话？”
“不是……姚组长，这两组试验你也做了好几次，结果和我的有什么区别？”
姚川噎了一下，拿手指点了点他。
几位领导看的津津有味：搞研究的都有一个共性，说好听点是自尊心强，说难听点就是谁都不鸟。
围观的人这么多，而且还当着主要领导的面。这样的场合，搁一般人既便不翻脸，脸色也肯定不好看。
但这两位却没有：挨了骂的既不紧张也不生气，被顶了嘴的也不恼。
至少说明国博的研究氛围很好，上下级相处的很不错。
“他们研究是的釉上彩技术？”
“对，瓷胎上珐琅釉！”
“但我记得釉上瓷的二次烘烤温度，最低也在六百度以上？”
“据说是新技术，可能有特殊原因。”
“那位组长骂的待电视台又是什么意思？”
“哦……那位程研究员好像上过电视。”
“好像……想起来了，央视的《古韵新风》！”
“感觉挺权威，怎么被骂成了这样？”
“专家也有出错的时候。”
“李老师又是谁？”
“可能是项目负责人，不然威信不会这么高。”
“差不多……”
正议论着，有人说了一声：“李老师来了！”
瞬间，研究室里的画风一变。
做试验的放下了试管，做记录的放下纸和笔，骂人的、争论的全闭上了嘴。
随即，不知谁喊了一声，场面彻底乱了套：“李老师，数据对不上，你帮看一下……李老师，我这也是，先到这……李老
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