不过，人事总监接下来的一番话，却让乐诗清心里又重新燃起了希望。
“乐小姐，您先别叹气，虽然您投的职位已经有人选了，但我们公司并不是只有这一个职位。”
“您的意思是？”乐诗曼眸中亮光一闪。
“如果您愿意的话，我们这边可以给您提供一份薪资待遇比之前那个职位更好的工作，您有兴趣听听吗？”
“当然，您请说！”乐诗清心里一喜，连忙应道。
“是这样的，我们公司的董事长现在正在招收秘书，如果您有兴趣的话，可以来我们公司面试下。”
“董事长秘书？”乐诗清愣了愣。
她投的是黑骨头科技公司营销策划部副经理一职，年薪三十万，也就是搞企划的，比如策划方案及广告宣传这些东西。
在这方面她拥有还算不错的经验，而秘书工作，她却从来没做过。
人事总监道：“是的，我们老板平时在公司的时间不多，所以这份工作相对别的企业比较清闲，但相比起其他公司，我们给出的价格，却是他们的几倍。
基础薪资是年薪五十万，其他待遇另算。”
阳城这边的秘书工资，普遍都不高，年薪不到十万的都一大把。
但黑骨头开出的价格，却不比一些高管低。
一方面是因为黑骨头科技公司员工的普遍工资都不低。
另一方面呢，这事儿是侯旭那边特地交代下来的，让人事部找几位资历好，底子干净，长得漂亮的女性，前来面试董事长秘书。
为了提高应聘者的门槛，尽可能地筛选出既优秀，又漂亮的女性工作者前来应聘，所以，薪资上自然也不能低了。
毕竟，很多长得漂亮，又优秀的女生，骨子里都是带着傲气的，扣扣搜搜的年薪几万块，估计也没人愿意来做秘书。
所以，提高工资是必要的手段。
只要能找个让老板满意的秘书，五十万的年薪，又算的了什么呢？
乐诗清对于黑骨头那边开出来的工资，也有些惊讶。
秘书一般情况下只能算文秘，如果没有行政级别的话，就不算公司高管，只是老板的私人助理，年薪能超过二十万的都极少。
但黑骨头却开除了50万的年薪，乐诗清有点意动，尽管及不上之前在耿浩那边的薪酬，但也已经达到并超出乐诗清的标准了。
而且，是董事长的秘书啊，意味着可以直达天听，如果工作做的令
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