最重要的还是管人带队伍的能力，只要能把人管好，把队伍带好，其他的都不是问题，要是连人都管不住，把队伍带的一盘散沙，连个店长的岗位都胜任不了，还怎么独挡一面。”
“所以，以后来的大学生如果不是像法务会计这种专业的岗位，都放到下面锻炼去一段时间，如果这些大学生能留下，那就重点关注，要是能在下面坚持干到店长岗位的，就重点培养，不怕要跑，那些没啥潜力的留着也没用，跑就让他们跑！”
裴老头没啥意见，陈老板的决定是对的。
陈耀东问：“门店里有特别出色的吗？”
王平安道：“有几个，上进心比较强。”
陈耀东道：“春节过完提上来，在公司锻炼上一年，明年扩张就全靠这些人了。”
王平安答应了一声，道：“这些店长和王雪梅一样，缺的其实就是个文聘，上进心比好多大学生要强的多，多锻炼一下独挡一面还是没问题的，不过现在各门店长全是女的，连一个男的都没有，多少有点不太正常，得想办法解决这个问题。”
陈耀东也头疼，揉了揉眉心问：“你什么想法？”
王平安道：“这个没啥好办法，现在的年轻小伙子宁可去酒店端盘子，也不愿意到超市卖菜，所以大部分超市的从业人员都是女性，即使有愿意去的也没多大的潜力，只能等公司影响力起来了，有了一定的吸引力，再慢慢调整人员的结构。”
陈耀东琢磨了一阵，确实没什么好办法，就不再问这个。
讨论了一个多小时，定下了年后的重点工作方向。
中旬，陈耀东和郭老头跟着大老板去了一趟省里。
项目报到省里，一位领导看过之后，要当面听一下汇报。
在酒店等了一天后，陈耀东见到了领导，就项目的有关问题做了详细汇报，领导对他有印象，对兴邦农业也有印象，一半时间问了问项目的一些规划和思路，一半时间问了问陈耀东的情况，好像对陈耀东的兴趣比项目本身还大。
见完领导，就没他什么事了。
省里肯定要研究的，还不知道要等多久。
回到酒店，就和郭老头商量：“省里你比较熟，你觉的多久可以过审？”
郭老头道：“咱们这是绿色项目，利国利民的好事省里肯定会支持的，快的话年后就可以出结果，主要是京城，到时我多跑跑省里，请省里出面协调，争取上半月落地。”
陈耀东笑着说：“你老人家可得
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