“主要是中国国内的环境变得宽松。如果依然是以往的制度，我可能留学后回国，到某个地方当大学教师或者是小官僚。”
“对啊。”缪科元帅今天似乎谈性很浓，“应该说，我们两国都在逐渐放开人民身上的束缚，可为什么你们中国曾经出过问题？东欧国家同样出现问题？而我们苏联也有了同样的问题呢？”
虽然是在闲聊，但这个问题明显太大，根本没有一个标准答案，也不是三两句话可以说清楚。于是荆建略微想了想：“元帅阁下，您可能知道，我们中国的历史记述比较完整，类似的事件可能给我们有所启发。”
“请说。”
“在我们的宋朝和明朝，都曾经有过类似的改革。改革并不是革命，基本不动用暴力手段，是在原有制度的框架内，由官员执行，由上而下的对原有僵化制度进行优化。而那两次改革，我们的历史称之为变法，主持的宰相都很有能力，并且有针对性的推行了许多善政。然而结果却很出乎意料，应该绝大部分人都支持的变法，最后居然全都失败了，而且造成官员内部政治斗争的激烈化，并且没过多久，那两个朝代都在内杠中成为历史。尤其值得一提，虽然在历史评价中，那俩位宰相的评价都很高，但他们的下场都不怎么好。”
“为什么会这样呢？”诺娜已经被荆建的故事吸引住，连缪科元帅都眼带好奇。
荆建没有直接回答：“在中国两千多年前的春秋时期，有位伟大的哲学家老子，他就说过一句名言——治大国如烹小鲜。也就是像我们中国、苏联那样的大国，制度上的改革绝不能急于求成，要像慢慢的炖熟土豆加牛肉那样，用最小的火烹饪，绝不能急于时间太久。”
“而那两次变法，其实时机对、方法对、理由对、主持的人也对，应该没有理由会失败，然而就犯了急于求成的错误。但这里有个人性问题，就算主持的皇帝和宰相明白这个道理，但人的生命是有限的，政治生命就更为短暂。他们在害怕，一怕自己下台后，后续的官员推翻变法的政策；而二怕就是私心了，害怕出成果的时间太久，如果是几十年后，那个荣誉就会被接任的皇帝和宰相夺去了。”
缪科元帅点点头：“我应该明白你的意思，急于求成，造成政治斗争激化，反而使得功败垂成。”
荆建露出微笑：“就是这个道理，元帅阁下。正确的做法就是先在官员群体中形成共识，并且持之以恒的作为今后几十年的国策。然后一项项的新政策慢慢执行，先找几个地方试行，然后逐步再推广到全国
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