作业、听课、教研活动、教导学生、家访，很多事情等着自己做，然而到了清闲的机关，自己反而不知道要做什么。现在的部门像是个中转站，相关文件从这里中转，接着送到其他部门，很多事情由别的部门解决，月章平时做好转送、记录就可以。事情不多，很耗时间，上级单位可不管下面的状况如何，文件随时会到，必须有人及时转发。开始的时候，月章忙的不可开交，来一份文件就要跑一个科室送达，一天来来回回跑的跟运动员一样，下班时累的连蹬车都没力气。
自己忙前忙后，生怕错过了转发的文件，可月章发现自己有点不受待见。有次和一位老同志聊天才发现，自己太忙反而打破了常规的活动，引起大家心中不满。自己忙于把文件送到各个科室，然而科室接收到文件必须签字接受，马上去做，一件接一件，没法拖沓，弄得习惯懒散的部门完全不适应。而且，有些部门文件不算重要或不是紧急事项，没必要太匆忙，月章自己主动送达，也搞得人紧张兮兮。知道原因的月章才恍然大悟，有时候做事情太勤快也不是好事。接受意见，月章反思自己的工作行为，认为不可全听别人的话，也不可不听，自己要制定个章程。月章把以前的记录拿出来对比，把文件分为紧急、重要、一般几个层次，分时间、分次序送达各个科室，果然怨言少了很多。
月章做的事情，老郭看在眼里，年轻人的冲劲不易打击，让他自己与人的相处中发现问题，看看小伙子多长时间能发现、解决自己的困境。看月章很快发现问题，还能总结出个章程出来，老郭很满意，小伙子有悟性。
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