泽威士忌蒸馏厂，始终是坚持一路跟着老社长风风雨雨地几十年。要说他有二心，我不相信。男人嘛！
特别是上了一把年纪的中年男人，又在管理岗位上面，口袋里面还有些钱，有了花花肠子都很正常。”
石原正雄又不是不懂，真正能够更好赚到钱的岗位，要么是技术岗，要么就是管理岗。
何况渡边太郎当初还是在集团销售部长的岗位上面。人随着地位，收入上面的变化，内心里面也会跟着发生变化是再正常不过的事情。
“社长，你可不要听信了他人的谗言，说我们这些老家伙拿着高收入，却干着完全和收入不匹配的工作。”中川雅也越发认真了起来道。
石原正雄听对方这么一说，立马就明白了。现如今，轻井泽集团内部已经开始呈现出了新老之争。
新，也就是年轻人一派。这代表人物就是现任销售部长宫本阳太。老，则是中年老人一派，代表人物自然就是副社长中川雅也。
年轻人，特别是有能力的年轻是迫切的想要出头，老早就不满日本的传统年功序列制。
好些日本本土的传统企业，还在进行打压年轻人的这一种想法和势头，而自家酒厂却完全就没有这么做，毕竟自己就是二十出头的年轻人。
自己这一种既不打压，也不反对的态度，越发被自家酒厂的那些激进年轻人视作了一种默许。
其实，在自己的心目当中，还是尊重中老年人所坚持的年功序列制。虽说它跟不上当今快速发展的时代，但是也有它的正面积极作用。
最起码，稳定了中老年人们的那一颗愿意为企业干到退休的心。为此，他们不会明争暗斗的过于内耗。
石原正雄是不咸不淡道：“你们也要对年轻人想要早些升职，多赚钱的心情是多多地理解。
说实话，这收入少了，别说谈恋爱，哪怕就是自己一个人花，也会深感手头紧巴巴的。”
中川雅也面对同样是年轻人的社长，即便内心里面有一万个不同意，也不能够表现出来。
他只能应付了一句道：“理解，理解。人都会有老的时候。年轻人也得理解一下我们现在的不容易。
我们这把岁数的人，又不像他们一样可以做到一个人赚钱，一个人花的程度。我们除了养老婆孩子之外，还有房贷，乃至车贷。”
石原正雄对于他说的这些也觉得对。日本真要是按照美国那一套来搞，那保证就会乱套。
当年，不就是因为
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