就能看到当月的工资，比如今天加了班，第二天中午前，加班工资就会出现在基础工资上面，让人看着十分得劲。
每一天。
工资都在涨。
这是一种新的财务模式，天眼作为企业服务公司，自然要亲自尝试一些新模式的优劣，而这种透明日工资模式，在公司内获得了一致好评。
而且。
并不会增加多少财务的工作量。
既然代表前沿企业管理模式，这些东西，主要计算，都是靠设定好的程序，财务只需要在第二天十二点，也就是发布前，核对一下。
很方面。
不过半小时的事情。
到了月底。
也不需要再算，直接以当前工资单为准就是。
每个人都是如此。
此外。
项目分成和奖金，一旦完成，也是最晚第二天，自己就能查到个人奖励是多少，这种模式，让天眼上下养成了一个习惯，每天下班，查收入。
而窦娇的年薪。
在这个月。
唐青定好各个旗下相关司的分红比例和年终奖标准之后。
也被确定了。
截止到窦娇离职后。
加上带薪产假，年终奖，下个月，窦娇能拿到的税前收入是一千九百零七万，交完个人所得，刚好一千万出头，碾压他这三年的生意收入。
有一个会赚钱的老婆。
压力挺大。
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