通过员工福利基金获得是医疗费用的报销。
目前，由于福利基金相当于是公司默认缴的人多，而领取福利的少，所以，是不断会有盈余的。甚至，收支的健康，比后世的社保要健康的多。
但这也仅仅是一开始，今后随着退休员工越来越多。而在职的员工缴的部分，迟早不能覆盖退休的员工领取的养老金。因此，随着福利基金运营稳定下来，还是需要进行一定的投资，进行保值增值。否则的话，迟早会形成赤字。
……
员工福利基金是第一步的过渡，第二步还是需要专门成立一家保险公司，以此来接管相关的业务。
林棋实际上，也做好了相关的准备。
在福利基金运营之后，就开始以新棋未来申请“新棋保险股份有限公司”的报告，提交给深圳特区地方政府之后，之后，深圳特区没权批准，所以又是提交给了国务院。
“这个林棋啊，整天就会搞事情！企业发员工福利，不是挺好了吗？怎么又要折腾，成立一家保险公司？”一名首长扶着额头，说道。
“首长，您说批还是不批？”
“批！但暂时只能做新创业集团自己的业务，暂时不允许，这家公司向全社会展开业务。现在的社保制度，也可以参考研究一下，新创业的经验。200多万职工，要是全面负责今后的养老和医疗的话，企业负担应该是很重的，我们需要看看，林棋是怎么做的！如果做的比较成功，一些成功的经验，是值得我们学习的。”大领导首先不是想着扼杀这个保险公司，而是限制其业务范围，之后，将其视为学习模仿的样板，摸着林棋的经验过河。
虽然，可能仅能借鉴一点点，但是，这些年国内的不少企业和产业布局，从林棋身上是学到了不少宝贵的经验。
以至于，上面的大佬还是比较好奇，林棋这个保险，后续能搞出什么名堂！若是，真的能成功，经验具备可推广普及性，那么，意义甚至不亚于林棋在科技和文化产业做出的那些贡献。
……
新棋未来控股有限公司筹备“新棋保险股份有限公司”很快都得到了国务院的批复，允许新棋保险股份有限公司注册成立，但是成立之后十年以内，新棋保险的业务范围，仅限于对新创业系旗下的企业展开养老、医疗保险业务。至于，十年之后是否能扩大业务范围，则是要等到十年后再讨论。
也就是说，这是一个受限制的保险牌照，并不算是真正的保险公司的牌照。
虽然
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