来，整个人也沉默下来。没有出声，略一点头，推门而出。
相互帮助？她和cindy的关系里，哪里存在什么“相互”？从来都是她帮cindy而已。julia明明知道这一点，还要用上“相互”二字，分明就是在占她便宜。还说没有强迫。这就是无声的强迫。
她还有一句没勇气问出来的话：“你不喜欢我变强吗？所以宁愿让我去帮cindy。就像匀水一样，把多的匀一些到少的里面，这样大家水平都差不多，就稳定了。”
看着monica离开，julia有些烦躁。她刚才讲的那几句感性的话，让她心里不那么理直气壮了。还有她露出的小女孩一般略带羞涩的笑容……令她想起六年前那个一脸青春与稚气，留着俏皮短发，做事积极认真的实习生monica。
一晃眼，她已经长大了。长得这样好，这样茁壮，这样令她心生畏惧。
“对不起。”她在心中默默的说。
再抬眼，眼中温情不见。她是团队管理人julia，她决心要将针对monica的特别计划实施到底。
其实julia也不是执意要挑起团队争端和内斗，她只是想激起cindy的斗志，好借着她的力量，对monica形成遏制和封印，让她能如她所愿般维持现状就好。
为什么坚持要monica帮助cindy提升专业能力？之前对于cindy，她只是想要利用她遏制monica而已，为此她画了一张大饼给她，并未下定决心真的升她做合伙人。可是最近，她又有了客户应酬，时间不够用起来，所以cindy那边的客户沟通都顾不上了。
由此她想到，每个人都有自己的团队职责部分。她的职责是开发客户，维系客户，寻找案件和项目。如果忙起来，势必不会有时间像现在这样在客户关系上把握monica。而这件事是一定要做下去的，否则她总是不放心。
于是她就有了进一步的想法：真的升cindy做初级合伙人。因为她需要一个人代替她来掌握monica这边的客户关系和沟通，以此对她形成封印。她想来想去，觉得cindy很适合，因为cindy沟通技巧很可以，不用担心惹毛客户，同时专业实力又不行，不至于让客户觉得惊艳到忘掉她这个高级合伙人。
可是monica各方面强出她许多，两人这一年半也明争暗斗不下数次。要做这个上传下达的替身，并且让monica不那么排斥和反抗，她必须升她做初级合伙人，以她依附
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