能一问三不知。”
赵慕慈点点头，说好的。
grace听到她这句话，说你先去吧。
赵慕慈从办公室出来，直到回到座位上，才反应过来，原来grace找她为了给她立军令状，要她在半年内掌握合规组的核心业务与客户管理系统。为什么这么急迫她不得而知，或许是想在那个时间换掉ura。所以需要她具备与ura差不多的业务能力，以便有人可以顶上。即便不是为了换掉ura，或者换掉ura还有困难，至少也是希望她有能力与ura抗衡，令ura无暇与grace对抗。
一想到自己刚入职没多久，本来打算在合规总监的位子上蹲至少一两年再想晋升的事，忽然机会就摆在了眼前，大约六个月之后就有机会晋升，赵慕慈不禁感到一阵兴奋和惊喜。高级合规总监的权限更大，薪资福利也更高，这很难不让人心动。想到juia之前讲过的要继续拼搏向上，为客户提供优质服务的叮嘱，她不禁起了心思，想要乘势扶摇直上，坐在合规高级总监的位子上。
所以跟grace见面这件事，她便没有跟ura讲。
她按照grace的吩咐，用心钻研业务和客户管理系统。目前她负责的业务是ura划给她的，主要负责对事业合伙人及客户们进行公司相关业务制度和佣金制度的相关培训。由于企业的业务经营模式在中国受到比较严格的监管，合规培训也是公司遵守中国法律，使得合伙人及客户们的商业行为及宣传行为符合公司合规制度、进而在面临监管时主张免责的一个重要方手段和方式。
但是grace显然是希望她能够了解合规组全部的核心业务。那就意味着，ura和组里另一个负责合规案件处理的经理正在做的事情，她都需要熟悉和精通。可是怎样才能做到呢。难道是希望她去插手所有的事情还是希望她默默的偷师学艺，甚至无师自通赵慕慈不知道，grace也没说具体要她怎么做，她当时只是看着她的眼睛，压迫性的讲了一句：“我只要结果。”
所以一切还是要看赵慕慈自己。不管用什么方式，她需要了解并熟悉整个合规组的业务和系统使用方法。
每周三，ura都会和主管以上的员工召开例会，梳理上一周的工作，安排下一周的工作。通过默默的听其他同事介绍自己的工作状态，她对整个合规组的业务多少也掌握了大概，并且觉得确实不是多难的事情。
但是客户管理系统的操作和佣金的计算方法，却只有ura和跟她很多年的一个主管
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