刚入职便面临大老板逼迫，顶头上司防备、两个老板那她较劲的危险处境，赵慕慈始料未及，手忙脚乱，屡出状况，差点翻船。幸亏有ay和juia为其拨云见雾，她才从grace布下的阵中清醒，立定脚跟，为自己盘算，才不致于再涉险境。
对于自己这么容易就接受暗示，生出六个月升合规高级总监的想法，赵慕慈一面为自己如此不知天高地厚暗自惭愧，另一方面也也对自己又些不解了：明明刚从juia那里见识到老板们画饼的招式，怎么一到这里就这么没有定力，再次一头扎进去
有一天看到智诚官方推送的晋升新合伙人的公众号信息，赵慕慈瞧着这些昔日熟悉的面孔，心中一阵不是滋味，那种没能登顶便败下阵来的失败感再一次浮上心头。也是在那一刻，她忽然明白了自己在新公司生出急迫晋升的原因：她想要一种补偿。用段时间内快速晋升到更高一级，安慰自己，也向juia及昔日的同事表明，她不比别人差，换个地方，她照样风生水起，扬眉吐气。
可惜人生并非一味的柏油马路直行道，可以让人一路高歌猛进，勇往直前。遇上崎岖山路的时候，便要俯下身子弯下腰，根据地形和走势，谨慎细心，使着巧劲，慢慢的走。还是依着之前走柏油路的经验，开足马力一味往前冲，免不了便要栽跟头。
grace希望自己掌握合规组所有的业务，这个她可以按部就班的慢慢学。但同时她还会给ura提出一些合规组目前在合规案件处理这一块的程序瑕疵，以及合规报告撰写方面的逻辑欠缺。指明要赵慕慈帮着优化一下。
此事属于grace一直以来诟病合规组，或者更直接一点，诟病ura的地方，ura虽然苦恼，却因为没有受过法律训练一直无法改善，即便有心改善也始终不能令grace满意。如今grace又指明要赵慕慈改善这方面的问题，ura便认为这是grace为她请来的辅臣，不疑有它，在周三例会上便讲了出来，要负责合规案件的高级合规经理ta配合着完成一下这方面的工作。
听ura这么说，ta便和手下一起将目前做合规案件的遇到的困难跟赵慕慈陈述，并且给出了她们目前在用的撰写案件处理情况的报告模版。赵慕慈先拿起案件报告模版看，发现确实写的很不ega，连白话都算不上，个别语句都不太通顺，有种读小学生作文的感觉。她立刻明白了grace的嫌弃和不满。也明白了她要她去优化的动机和目的。
再说到处理合规案件遇到的困难，ta说道
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