陈丽美确实没在外企工作过。想当初刚来的那一周，知道赵慕慈在外企呆过之后，便开启了八卦模式，公司名称，上班时间，业务范围，公司福利，甚至连一月赚多少这样的问题都能问出来，完全没有隐私观念。听说赵慕慈那会早八晚五，加班较少，福利还超好之后，陈丽美便热切的问道：“你上家公司什么名字啊？现在还招人吗？要招人的话我现在就去应聘。”
因为是午餐时间，坐在一起的不仅有本部门的同事，还有稽查部的同事。赵慕慈本想说你英文OK吗？英文不OK的话，只怕连面试都过不了。转念一想，便说道：“我回头问问，有的话跟你说。”陈丽美又继续打听，语气一如既往的热切、急迫，又带一种坚持和侵略性，好想要将对方挖空破开一般。赵慕慈稳住情绪，对她的问题想答便答，不想答便不答，内心却极度不适，认为这个女人就像蟑螂一样可恶。
陈丽美说自己不知道怎么写，张敏也说不知道怎么写。赵慕慈听说，便讲道，这个周报是外企里面的一种管理制度，用来让高层知道一个职员、一个组、乃至一个部门的基本工作状况，从中可以了解到很多的情况，比如某个人的工作饱不饱和，完成状况如何；某个小组的工作安排合理否，整个部门的工作安排和具体的实施状况，甚至能反映出其他前后端部门工作的部分情况，非常好用的一款管理工具。
两人听了恍然大悟，又询问应该怎么写，赵慕慈便答，不用全部写上去，择要写即可。按照事件写，没什么难的。
说者无心，听者有意。陈丽美听了赵慕慈这番貌似闲聊的分享，转头便找了机会，私底下讲给了王翠莲。王翠莲听说一个小小周报居然有如此作用和深意，明白了是她老板Lillian想要更高效的管理三个部门的工作状况，这可关系到她的绩效和升迁，马虎不得。于是回来之后又重申了一遍，不得应付，无比要在规定时间点钱交上来。大家都答应了。
王翠莲从陈丽美口中知道了周报的作用，但显然陈丽美并没有在外企呆过，那么这话便有可能是赵慕慈说的了。可是陈丽美却说，这是她问一个在外企的同学才知道的。王翠莲真假莫辨，有心问张敏，但张敏最近跟她别气，她想了想也就算了。谁说的不重要吧，重要的是，这事儿得重视起来。
到了那一周的周五下午，大家都陆续交了周报。赵慕慈按着之前在外企写周报的习惯和格式，写的美观又简洁，内容还挺丰富。王翠莲看了一会儿问道：“慕慈你这一周干了这么多事啊？”
赵慕慈：“
本章未完，请点击下一页继续阅读！