九月的末尾，国内最大的连锁咖啡品牌之一咖啡正义有限公司，管理层作出了新调整。
该公司的独立董事温青山已提交辞呈，联合创始人温桔接替顾允，成为新一任董事长。
拿到最多的股份之后，顾允干脆卸任了咖啡正义董事长这个职务，交给温桔全权处理，自己只拿干股，乐得清闲。
相比顾允的其他公司而言，咖啡正义还好说，除了资金和战略层面之外，日常上对顾允的依赖并不算很强，大多数情况下温桔和温青山商量着来，一同掌舵。
但自从温桔当上了一把手之后，才发现全盘思考压力有多大，主要是有些事情，自己之外谁都做不了主。
以前还有顾允兜底，一切重要的决策温桔不需要动太多脑筋，一股脑儿交给顾允就好了，但现在她再想要顾允做主的时候，他只会笑眯眯地说着你自己处理就好，然后扯开话题。
顾允出于对温青山的尊重也好，出于锻炼温桔能力的考量也罢，反正他是不管了。
现在的咖啡正义，上下都靠温桔一个人拿主意。
九月末，咖啡正义在半年绩效考核之后，刚刚好又进行了第三季度绩效考核。
按照以往的规定，在半年考核之后就需要作出一系列岗位调整，六月的时候大家忙不开暂且搁置，七八月又完成了股权变更，一直拖到九月，人事调整就成了迫在眉睫的事情。
然而温桔从来没有用人的经验，可把她难为坏了。
只要一打电话问男朋友，对方还是那副温温柔柔的语气：“你全权做主，这种小事不用问我。”
不管怎么说，就算顾总撂挑子不干了，温桔也没办法，旗下那么多员工等着半年和第三季度考核的结果，动作还是要有的。
最后，焦虑的温桔反倒是在月底的麻将聚会上，找到了解决办法。
“人事调整？既然顾老板不管事儿了，你就下决心选人用人呗。”
程盈盈抓了一张东风，随手打了出来，漂亮的美甲在暖色灯光下格外迷人。
“那如果我用错了人，他能力不行，把工作耽误了怎么办？”
温桔一直以来头疼的就是这一点，她不像顾允一样有着两世为人的经验和前瞻性的视野，做简单的决策可以，但是一到人事调整的时候，不免有些优柔寡断。
“想那么多干嘛？反正在那个位置上久了，其实能力也就锻炼上来了，俗话说得好，屁股决定脑袋，谁一开始就会当领导的？干着干着就
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