时间，批改卷子并筛选，终于选出了合适的人选。
这些人并不会马上进厂上班，还要分批次来培训。
本来大家都对这培训有些意见的，毕竟还真没有见过哪个单位是这种做法的。
其实他们更担心的是，自己要是培训期没有过，是不是就要失去这次机会？
不过他们的担心很快就没必要了，因为他们和佳期日化签下了用工合同。
合同里详细地标明了双方需要遵守的各项权利义务，大家一目了然，但是期限就让大家有些无法接受，怎么不是终身制的？还没法让子女接班？
但是大家想一想现在工作难找，就算不是终身制的，那待遇福利丝毫不差，其实真的没什么好挑剔的了。
到这时，新的工厂那边建好了大半，已经在装门窗、刷水泥墙壁了，同时围墙也在修建。
等到元旦前，新招的工人就能够正常入职，正式生产新产品。
而这段时间内，工厂根据试用品的概念，生产了小容量的牙膏、袖珍型的肥皂，以及单个装的卫生品。
这些并不售卖，而是作为订购肥皂的赠品，为新产品打广告、拉订单。
人都有占便宜的心理，得了赠品后，觉得赚到了，也乐于去试用，这可比费劲去重新打广告强多了。想和更多志同道合的人一起聊《六零种田记》，微信关注“优读文学 ”，聊人生，寻知己~
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