很多时候，老板一句话，仅是为了试探你，安抚你，是当不了真的。所以陆倩有些迟疑，不知道是该拒绝，还是该答应。
“郑总，不带这样的。”
坐在一旁的鲁杰，无语道：“陆总是我好不容易邀请过来的。长歌那边人才济济，您可不能说抢就抢啊！”
“哈哈。”
郑歌哈哈一笑，看向陆倩。
陆倩笑了笑，说：“多谢郑总厚爱，不过我现在还有许多不足，还有很多需要学习的地方，小彩科技很适合我成长。”
她看得出来，郑歌似乎就是一说，并不是真要让她进长歌投资。
她现在也是高级管理人员，如果去了长歌投资，安排什么职位？都是一个问题。
毕竟长歌投资高层管理中，目前并没有缺位。
“哈哈，那行，那就先在小彩干着。未来集团成立，可以调到集团工作。”
郑歌哈哈一笑，觉得成立集团事宜，要尽快提上日程了。
目前关于成立集团的各项准备，已经准备的差不多了。
过不了多久，就可以进行重组，成立集团了。
只是关于集团总部……
外滩17号不错，但是面积还是太小。
集团总部，要另选了。
之前规划，在岚山建一座大气磅礴的集团总部大楼。可算算时间，似乎有些赶不上。建一座大楼，至少需要几年啊！
不过想想也不用着急。
目前外滩17号还够用。
“长歌投资要集团化了吗？”
陆倩心里诧异，脸上却没什么变化。
想想也是，以长歌投资现在的体量，当前的管理模式，是非常不成熟的，是该重组，进行集团化管理了。
类似于飞跃资本、建成资本。甚至是美国高盛集团等等。
不然旗下企业太过杂乱，容易发生事故。
集团化管理，把旗下同类企业进行合并，整合实力，更容易发展壮大。
说实话，现在的长歌系旗下，的确很庞大。
但也很乱。
造成很多资源浪费。
主要还是因为长歌投资成立时间太短，满打满算还没有一年，各方面都不够完善。
规模还小的时候，这种模式够用了。
但现在，旗下单单全资控股企业，就达到了数十家。按照当前模式，是不行了。
聊了一会儿
本章未完，请点击下一页继续阅读！