潘老总点了点头，这有什么？就是沟通而已，自己虽然对这个形式不怎么适应，可是与爱民公司还真的没有别的办法。
你也管不着人家，对人家下吩咐就是开玩笑！人家何必给你面子？
再者虽然是第一次见陈义，可是明显感觉这个孩子与传说的不一样！根本就不像一个不讲道理的人，反而对工作的认真程度以及熟练技巧，让人感觉有些不真实。
不过想了想也是，不到三年，一个吃不上饭得不到400人的捕捞队，变成一个千人以上，两个分公司的中型企业。
没本事可能吗？现在又是准备建第三家分厂。这次完事就是企业资产还得翻一番！
“第一，原有设备资产问题。虽然账面上有，可是咱们都清楚，一旦合资，这些陈旧设备就立马报废。
咱们合作的原因就是为了淘汰陈旧产能。所以我认为这些设备还在资产账面上是不对的。我不可能拿钱买废品玩吧？”
“第二，三家的建立时间与我没有任何关系。因为合并之后会推出新的品牌，旧有品牌也就随之消失。这些还在账面上甚至计算出价值就可笑了。”
“第三，相应地区的置换。现在三家厂房不会是在空地上摆放设备生产吧？那么原有的厂房价值为什么消失了？哪家厂子没有水电暖以及三通啊？这些置换的时候为什么不提？”
“第四，价值的计算。谁会不知道相应地区的地皮比农村的地皮贵不少？在这商谈中使用这些文字游戏有意思么？”
“另外还有两条我也不说了，就是这些条件拿着商谈，我看你我双方的出发点或许不同，所以，我建议终止商谈！”
说着站起来对潘老总以及来人鞠躬，拿过来李启明的议事记录签上字，随后直接走人了。
他走了，郭志超还在。立即邀请大家去爱民公司的食堂，十分热情地对潘老总说：“我们这招聘了一个在四方饭店退休的大厨，那手艺真是没的说！商谈没了，朋友还得交啊！”
一边十分热情的邀请，一边也在议事记录上签字。潘老总则是与郭志超握着手，眼睛却看着同行的负责人副主管。
咋办？谈崩了！李启明把议事记录拿过来，潘老总看了看绝对真实，没办法也得签字。
那个副主管则是傻了，这次商谈的条件是负责人拿出来的，文件就是出自负责人秘书处之手。就是他主持经副经理同意的！
他这边是来了11个人，可就是没带搞议事记录的。人家这边有
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