“并不是说，1对4的玩法就不需要平衡。”
林游站在《猎人》运营小组的虚拟办公室中，为所有人讲解着工作任务。
平日里，《猎人·荒野的召唤》运营小组人数很少，只是沈屏手下的一个小队伍。
但因为新玩法的推出，林游特意调来了足足18个好手，临时加入这个小组，将这个办公室里的人几乎翻了一倍。
目的，当然是让这些人跟着积累一些重要的经验——
“这种非对称的玩法，要保证的不是一条直线那样的公平，而是一个动态的平衡。”
“这样的设计思路，难度会很高，我们现在推出的玩法，并没有完全做到这些。”
“一个明显的问题就是：猎人一方需要保证4个人中没有拖后腿的，要默契配合，才能保证平均强度。一旦有一个人拖后腿或者摸鱼，那团队战斗力就会明显降低。”
“但铁血战士就没有这个负担，他只需要为自己负责。”
“除此之外，还有一个明显的问题：如果扮演铁血战士的玩家是个分奴，那他可能会把游戏彻底玩成捉迷藏大赛，想方设法从游戏开始，一直苟到大后期，最后再全副武装的碾压猎人玩家。”
“那样很容易导致游戏乐趣大大降低。”
“为了防止这种情况发生，我们才加入了【寻迹香】，但效果如何，还需要更多观察。”
“所以这次的玩法，最多是一个游戏的雏形，一个试验性的Demo，并不能保证长期的运营。”
“当然，作为一个短期的活动玩法，新鲜感应该还是足够的。”
“我们需要做的，就是尽可能收集玩家们的反馈，并根据对局的大数据，对游戏平衡性进行及时调整，尽可能找到那个平衡点。”
“而你们在这个过程中积累下来的经验，将会是这次活动中最有价值的东西。”
……
看着老板严肃的表情，员工们也非常认真。
他们已经意识到：老板在计划着一个新项目，让他们积累经验，就是为这个新项目做准备。
提前布局，一直是老板的常规操作。
虽然不明白老板这爆棚的灵感都是打哪儿来的，但不妨碍他们的喜悦——因为他们已经提前预定了新项目开发团队的位置。
林游又勉励了他们一番，才离开办公室。
《环太平洋》的制作流程，跟《长安》有些相似，也是从搞定游戏环境开始。
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