许助理没想到平时做事谨慎的李主管，也会犯这样的错误。
何况李主管在公司里面已经工作这么久了，他想不明白，为什么李主管会犯这么低级的错误。
“李主管你也知道，我们公司对于下面的员工都比较宽容，出来的新产品从来没有要求自己的员工在第一个月当中就要销售到50%的这个规定，可是你却要求自己的员工达到这么高的要求。”
就算最有经验的销售经理也不可能达到50%的这个销量，何况是刚出炉的菜鸟。
“李主管其实你应该知道新产品出来，就算销售到10%，那也是很厉害的员工，更何况沈雯雯倒L.S公司也没多久，她也没有真正独自完成过项目的人，她怎么可能会完成你交代的这个任务呢，你又何苦这样为难她呢！”
自己和李主管同事这么多年，还从来没听说过他为难任何新员工，可是没想到现在却出现这样的问题。
这时李玉龙也不知道该怎么向许助理解释，他从来没有想过要为难沈雯雯。
为什么在别人眼里他就是那么落井下石的小人啦！他只是想帮助沈雯雯早一点做出一点成绩而已。
“许助理，我真的没想过要为难她，我只是……”
还没有等李玉龙说完，许助理又打断了他的话。
“李主管，如果你真的不喜欢这一个员工的话，你可以调到别的部门，也可以辞退她吗，可是你为什么非要给她这么大的压力呢！”
想一想现在的白领工作压力有多大，如果遇到好的上司的话那还可以，如果遇到那些难伺候的上司，那简直是苦不堪言啊。
“你知不知道你这样的行为让厉先生觉得是他在欺压自己的员工啊，这样你会让别人觉得我们L.S公司是非常苛刻的公司啊。”
听到许助理这样说了以后，李玉龙惭愧的低下了头。
其实他当时根本没有想那么多，他只是想让沈雯雯快一点成长，可是从来没想过这件事情会闹得这么大。
看着李玉龙惭愧的样子，许助理也非常的过意不去，他知道平时李主管管理自己的员工和处理事情都非常的尽心尽责，他也不知道这一次为什么会出现这样的错误。
“李主管你也别给自己太大的压力了，我之所以说这些就是想让你知道这件事情的严重性。”
要是公司里面每一个管理者都像他这样的话，那L.S公司很快就会臭名远扬，到时候想要招到更好的员工的话，那肯定是非常难的
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