费了冯宇很大的力气。
当然，为此冯宇又在米国投资了一些其他产业，属于利润比较低的产业，但是肯定不会亏。
只是还有一个产业，让冯宇有些头痛，那就是在米国投资铁路，建造高铁。
加利福尼亚财团那边还在调研，觉得成本还是太高，运营预期收入不稳，而且受到的抵制很强。
高铁如果只是货运，那么不太划算，所以一定要增加客运。可是客运的话，就会跟航空公司抢市场，会遭受到沿途所有的航空公司抵制。
米国的航空业非常发达，但机票价格不算便宜，服务态度还不太好。你看电影里那些漂亮的空姐，金发碧眼，那都是极为少数的，不像华夏，这边基本上都是很漂亮的。
米国那边还有身高一米六，体重一百六的空姐呢。还有各种无论在华夏还是在米国都属于平均线以下的丑女。还有的飞机上允许抽烟，不管空气质量，甚至还有的飞机上有酒吧，有那啥表演。
只要你能想到的，他们都有，你想不到的，他们也有。这一切，都是为了吸引客户，赚到更多的钱。
你说米国的航空业这么发达，他们的服务为什么会不太好？
因为米国拥有众多的私人航空公司，这些的服务还是很靠谱的，虽然比不上欧洲，但是跟华夏比也不差。
可是米国的四大航空公司，比如米联航、米航什么的，那服务质量真就没法形容了。因为在米国，航空公司，不属于服务业！
看明白了吧，他们不是服务业，凭什么要服务质量好？他们真正是跟米国那些生产飞机的军~工厂，米国空~军等有着密切的关系。
航空公司的阻挠，是高铁建设的最大的阻碍。加利福尼亚财团那边没有办法，不知道该如何搞定。
虽然米国每年都有乘客控告航空公司，并因此获胜的例子，甚至还有天价索赔的。比如米国有一部很有名的喜剧片，叫做《空前绝后满天飞》，讲述的就是这么一个故事。
不过这样只能短暂的对米国航空公司的服务提升一下，改变不了整个行业的现状。事实上这些航空公司中的许多职员，都是关~系户！
很多人都以为米国多么的公平，那都是表面现象，米国这边找工作，最重要的是什么？简历？学历？经验？都不是，是推荐信！
有一封好的推荐信，有分量的人写的，那么哪怕你其实没什么能力，一样能够找到好工作。
这就造成了米国的航空公司职员良莠不齐，
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