“为满足矿场的生产需要，在未来两年内公司必须完成雇佣30万名16-36岁的壮年劳力……”
身为殖民地部侍郎的陈文强，在吩附秘书草拟招工文件时，他又特意看了一下刚刚拟定的“劳工契约”。
“立约人在自到岸无疾病上工之日或疾病治愈8天之后开始的10年内，必须为持有此合同的任何主人做一切指定的劳动，每天12小时，周日休息……主人每天须给劳作者200克肉类和1500克白薯作为口粮。预支给劳工的轮船舱位等费用将从前期工资中扣除。”
审视了一下劳工契约，陈文强不由的感叹起了西洋人在“劳工契约”上确实花了不少心思。
这是他根据西洋人和华工签署的“劳工契约”直接翻译过来的，先进经验要吸取嘛！
“把这份合同一并送到两家公司，告诉他们，一定要按照合约办理，和每一个人都必须签署一份华文版的合同，他们必要签名或者按手印，知道吗？”
这是标准的契约劳工雇佣方式，华工出海之前也会签署类似的合同，与此对应的还有一份由雇主代理人签立一份英文或者西班牙文版合同。
“那么他们工资呢？”
秘书看了一下合约的内容，发现工资条款上是空白，于是他便随口问了一句。
“参照当地标准吧，每个劳工每个月的“工资”嗯……1元，应该也就差不多了吧！”
既然是海外劳工，那肯定要参照当地的标准啦，况且也是包吃住嘛！不仅如此，还会给他们发衣服。
这个工资已经不低了！
有那么一瞬间，陈文强都觉得自己太过仁慈了，居然给那些人开那么高的工资。
其实对于他们来说压根就不需要工资，每个月多发几口粮食或者发点酒就是了。
但是没有办法，大明毕竟是大明，不是欧洲那些不知礼仪廉耻为何物的国家。
既然是雇佣劳工嘛，肯定会付给他们报酬的，大明这边从来不会亏待别人，更不会像欧洲人那样视契约劳工为奴隶，就像他们过去对华工一样，百般压榨，从来没有拿华工当人。
当然，大明肯定不会这么干的。
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