总而言之，尤多拉对于小镇官方的各种福利政策那是相当的满意，而且有关于小镇官方的各种作为也是满意的，有些事情并不需要进行催促，话说就这一点而言，很难有什么团体可以做到的，哪怕就是在自由，民主，平等的西方世界，这也是一个罕见的事情，总是需要有那么一种力量去推动，否则的话就难以确实的进行下去。
总不会凭借着自己的力量去做事情，这一点可是让人感觉相当的恼火，那也是相当的无奈，简直就是拿着鞭子去抽，抽一下，就动弹那么一下子，不抽的话，就绝对的不会动弹，有关于这一点，哪怕就是崇尚着自由，民主以及平等的广大民众们，那也是必须要面对的一个现实状况。
这是一种惰性，话说多一事不如少一事，就在各种行业之中，貌似都是一样子的，尤其是那些大型的企业，就是越发的是如此了。
尤多拉对此也是深有体会，她的各种工作经验那也是相当的丰富的，话说越是刚刚开创的企业反而越发的没有这样子的状况，所有的一切都是欣欣向荣的，都是让人欢欣鼓舞的，并不需要去催促什么的，自然就会好好的去做事情。
那就是小镇官方了，尤多拉对于小镇的官方日后规模越来越大，存在的时间越来越长之后，是否还能够保持现在的这样子的一个作为的事情，那是拿不准的，也有可能，小镇的官方也会逐渐的堕落。
毕竟这也是一个发展的必然的趋势，这是人力所很难去改变的事情。
但是现在的小镇官方，真的是相当的不错，尤多拉尤其是满意这一点，而选择在这里工作，尤多拉也是深深的为自己的眼光所折服，所欢喜。
因此，尤多拉也是越发的在意自己的这个工作，并准备要长久的做下去，话说就是这样子的想法，在西方世界的一般人的脑中可是不多的，那什么随时都会换东家，都会跳槽，只要是一个不高兴，那一言不合就立即的辞职，走人，那貌似才是真正的家常便饭。
只不过……
实际上，就在西方世界，也多的是那么一个人就在一家公司工作了一辈子的事情，乃至于还有家庭几代人都在一家企业当中工作的例子。
当然那也是要这个企业的存在历史足够的悠久，足够的漫长，当然其中的待遇也是足够的吸引人，才能够做到这一点。
而这终究只是一些凤毛麟角而已，真正的常态还是绝大多数的坑人的货，而有了这样子的前提，也才会有员工不断的跳槽的事情。
什么事情都是有
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