静的点了点头，批准了卢兆堂的计划。
“你提交详细的计划，不需要担心资金问题，我看完计划批准之后资金会快速下拨”
“同样，你在国外的收购要联系海德希尔或者关部长”
高进叮嘱了已经，卢兆堂立刻答应下来了。
星灵集团总部保留特殊研究项目八十九项，研究人员七百六十六人，由葛公明跟蒋振亮负责清理出去三百二十人，再招聘三百三十人。
所有新招聘人员以年青人为主，剔除帝都两大人才培训基地员，这两个地方的人才不论多有才一个都不能招聘。
要求在半年内，所有研究所以及总部直属项目组完成新鲜血液更替计划。
此次调整之后，两年内不会在进行调整，宁缺毋滥，新招聘的人才必须比那些裁掉的人员要更有才。
周子儒负责带领集团财务部重新制定研究人员薪水结构，在目前的基础上提升百分之二十，用高薪来网络天下英才。
众人提及的一部分研究设备更新换代问题，要求在三天之内提交计划，总部集团会进行统一采购，以最快的速度采购到位。
“各位，欧洲那边的几家研究所已经开始行动了，他们进行收购扩张，更换研究设备，进行新鲜血液吸收淘汰落伍人员”
“我不希望你们落后，你们要让欧盟分部的研究所看一看你们的实力，用实实在在的突破性成果来奠定你们的荣耀！”
高进说完看着众人，在场所有人都感受到高进加大科研投入的决心。
如果按照目前这种势头，几年后的星灵集团绝对可以期待一下，所有人都很想知道几年后的星灵集团是一个什么样子的存在。
布置完之后就结束了会议，晚上，高进在书房又跟星光未来健康公司CEO泰勒，星海迷你实验室负责人皮尔斯进行了视频会议。
要求泰勒跟皮尔斯对目前的迷你实验室项目组进行裁人，人员由目前的五百八十九人裁掉两百五十人。
同时，又给了两百八十人的招聘名额。
听完高进说的，泰勒跟皮尔斯都松了一口气，原来不是真的要裁人，这一段时间硅谷这边的公司可是接二连三的倒闭破产。
非常非常非常多的人都失业了，因为比特币的缘故，让硅谷可谓是一片哀嚎，对初创公司的打击非常大。
刚开始听到裁掉两百多人两人的心都揪起来了了，因为地方政府以及相关部门都找泰勒谈话了，不允许裁人，现阶段三个
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