想要不被调整，就必须拿出成绩，不少研究所负责人将重心放在那些有冲劲的年青人身上了。
资源，经费，全部开始重新调整。
你想要闹随便闹，只要老子依靠那些年青人拿出成绩，老子地位就是稳的，此刻，已经顾不得那么多了。
相关部门的大佬还没有发火，就接到下属研究所开始改变的消息，仔细的看了一下研究所递交的报告。
决定在看看，看看这些年青人是不是真的可以挑起大梁。
如果可以，就将这种改革深化下去！
现在这些砖家也让大佬们有点不满意了，很多英才出国发展跟他们被一些砖家小团体抱团打压不无关系。
也到了必须改变的时候了，就当是试水了，希望可以找出一条庸者下能者上的新路子来。
日早市，星灵集团总部，年终奖开始下发了，所有人都是一脸喜悦的表情。
随着星灵集团总部年终奖下发，下属各个子公司，研究所，也会展开年终奖发放行动。
每年到这个时候，非常多的企业员工都用羡慕的眼神看着星灵集团的员工，很多公司也发了年终奖，可是，金额都不多。
当然了，也有年终奖发的比星灵集团多的，可惜，只有极少数的高管可以享受，普通人是无法享受到。
高进的专机从帕蒂斯岛离开了，直飞香江市，老爸，周宗燕，乔安娜，两个儿子此刻都已经到了香江市了。
就等着高进回来一家人团聚。
高进跟集团高层以及子公司总裁，研究所总经理，逐一通话之后就直飞香江市。
天大地大，回家过年最大，好几个月没见俩儿子了，高进也非常的想念。
飞机在机场缓缓降落的时候，管家郭涛带着高乾跟高宇两人到机场来接高进，高进走下飞机看到两个儿子。
心里涌出了一股幸福感。
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