周小清的能力是非常不错的，但凡事都亲力亲为，却是非常不可取的，毕竟这不是一家小公司，而是一家大公司，如果他不能够改变管理方法，迟早有一天会被活活的累死不可。
公司每一个部门每一个分公司都应该有一个负责的职业经理人，作为整个云峰投资公司的总经理，她的权限和一般公司的CEO，基本上没有什么区别了。
如果他把什么事情都做完了，还要那些分公司的总经理干嘛呢？
云梦集团也好，云峰科技发展公司也罢，他们和云峰万家连锁超市一样，都有一套独立的体系，有一位职业经理人，负责管理公司的大小事务，周小清作为总公司的总经理，只需要管好下属公司的负责人便可，只有下属公司需要她这个总公司的总经理协助的时候，她才需要竭尽可能的帮助下属公司，处理一些需要总公司出面解决的事情。
云梦集团在各地的商业合作啊，还有拍卖土地，和地方政府谈投资合作之类的，作为总公司的总经理，只需要掌握好方向，给他们制定一些规则就可以了。
只要是在公司的原则范围之内，具体怎么谈，谈到什么程度，都应该有云梦集团自己去谈，弹出了最后的结果之后，只需要向上面总公司上报，由周小清审查没有问题了，签字通过之后，再送到董事长办公室签字盖章，这个流程就走完了。
甚至章云完全可以授权给她，直接盖上公司的印章，合同便可以生效了。
“好的董事长，我会尽快理清这些关系的，让下面的各公司，各部门，都能各负其责。到时候我便直接对各公司，和各部门的主管经理问责，哪个公司或者部门出了问题，我就找哪个公司或者部门的主管经理。以后我就可以轻松起来了。”周小清说道。
其实她心里也很清楚，自己在管理上出了很大的问题，没有快速的反应过来，理清下面各公司，各部门的关系。
最主要的是她自己下面，没有一帮可以让她十分放心，十分信任的人。
不过现在她已经基本上差不多理清楚了，通过这段时间的适应，还有缜密的观察，她对下属公司的一些主要的管理人员，所具备的工作能力，也有了很清醒的认识。
接下来只要确定好了各公司，各部门的主管经理负责人，她便不用什么事情都要去管，去操心了。
“董事长，我打算把云峰万家连锁超市的总经理陈刚先生，调任云梦集团总经理，全面负责云梦集团的主要工作，不知道董事长的意见怎么样？”周小
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